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技能人才评价质量督导工作规程(试行)

1.目的依据

为规范技能人才评价工作秩序，强化评价质量监管，保障技能人才评价结果的客观性、公正性和权威性，根据《中华人民共和国劳动法》《职业技能等级认定工作规程（试行）》《专项职业能力考核规程》等法律法规及政策规定，结合本地区实际，制定本规程。

2.适用范围

本规程适用于本行政区域内各级人力资源社会保障行政部门（以下简称人社部门）、技能人才评价机构（包括职业技能等级认定机构、专项职业能力考核机构，以下简称评价机构）开展的技能人才评价质量督导工作。评价机构内部自查、行业协会参与的第三方评价质量监督活动参照本规程执行。

3.组织机构与职责

3.1省级人社部门