2026广西南宁市智兴路幼儿园招聘备考题库及答案详解1套.docxVIP

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2026广西南宁市智兴路幼儿园招聘备考题库及答案详解1套.docx

2026广西南宁市智兴路幼儿园招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、代表作包括《贵妃醉酒》《霸王别姬》等的京剧四大名旦之一是()。

A.梅兰芳

B.尚小云

C.程砚秋

D.荀慧生

【答案】:A

【解析】这道题考查对四大名旦代表作的了解。四大名旦指的是梅兰芳、尚小云、程砚秋、荀慧生四位著名京剧旦角演员。其中,梅兰芳在京剧表演艺术上取得了卓越成就,《贵妃醉酒》《霸王别姬》是他的经典代表作。尚小云以刚健婀娜的表演风格著称,代表作有《汉明妃》《林四娘》等;程砚秋的表演以深邃曲折的唱腔和细腻的表演为人所称道,代表作有《锁麟囊》《荒山泪》等;荀慧生的表演风格活泼俏丽,代表作有《红娘》《金玉奴》等。因此,代表作有《贵妃醉酒》《霸王别姬》等的四大名旦之一是梅兰芳。

2、在一个学校中,有300名学生,其中有150名参加数学竞赛,200名参加物理竞赛,100名参加化学竞赛,80名参加数学和物理竞赛,60名参加物理和化学竞赛,40名参加数学和化学竞赛,20名参加三种竞赛。问有多少名学生没有参加任何一种竞赛?

A.0

B.20

C.40

D.60

【答案】:B

【解析】根据容斥原理,参加数学或物理或化学竞赛的学生数为150+200+100-80-60-40+20=290人。因此,没有参加任何一种竞赛的学生数为300-290=10人。

3、一个小组有5名男生和7名女生,要从中选出2名男生和3名女生组成一个委员会,有多少种不同的选法?

A.350

B.420

C.490

D.560

【答案】:B

【解析】选出2名男生的组合数为C(5,2)=10,选出3名女生的组合数为C(7,3)=35,所以总的选法数为10*35=350种。

4、国家通过立法对国民收入进行分配和再分配,对社会成员特别是生活有困难的人员的基本生活权利给予保障的社会安全制度是:

A.社会保障

B.社会调控

C.社会救助

D.社会工作

【答案】:A

【解析】社会保障是国家立法对国民收入分配和再分配,保障社会成员尤其是困难人员基本生活权利的制度,符合题干描述,故该社会安全制度是社会保障。

5、如果今天是星期一,那么90天后的今天是什么星期几?

A.星期一

B.星期二

C.星期三

D.星期四

【答案】:B.星期二

【解析】90天是12周又6天,因此90天后是今天之后的6天,即星期二。

6、发文机关(单位)的名称应使用()。

A.模糊性全称

B.规范化泛称

C.全称或规范化简称

D.全称或模糊性简称

【答案】:C

【解析】发文机关(单位)名称在公文中有规范要求。使用全称能准确明确发文主体,避免产生歧义;使用规范化简称也是基于方便表述的同时,仍能清晰指向发文机关(单位)。而模糊性全称表述不准确,模糊性不利于准确传达信息;规范化泛称不能明确具体的发文机关(单位);模糊性简称同样会使发文主体不明确,可能造成理解上的偏差。所以发文机关(单位)的名称要用全称或规范化简称。

7、在各类财政收入形式中,最古老且最为主要的是()。

A.政府债务

B.专项收入

C.使用费

D.税收

【答案】:D

【解析】该题应选择税收作为答案。税收是国家为实现其职能,凭借政治权力,按照法律规定,通过税收工具强制地、无偿地征收参与国民收入和社会产品的分配和再分配取得财政收入的一种形式。它具有强制性、无偿性和固定性的特征,是最古老、也是最主要的一种财政收入形式,在财政收入中占主导地位。政府债务是政府为筹集财政资金而向投资者出具的、承诺在一定时期支付利息和到期偿还本金的债权债务凭证,它并不是最古老和主要的财政收入形式。专项收入是根据特定需要由国务院批准或者经国务院授权由财政部批准,设置、征集和纳入预算管理、有专项用途的收入,并非财政收入最古老和主要的形式。使用费是政府对其所提供公共设施的使用者按一定标准收取的费用,同样不是最古老和最主要的财政收入形式。所以最古老、最主要的财政收入形式是税收。

8、事业单位专业技术一级岗位由国家实行()与管理。

A.总量控制

B.直接负责

C.专项计划

D.分层调节

【答案】:A

【解析】事业单位专业技术一级岗位是非常关键和稀缺的岗位,其重要性和影响力较大。为了确保该岗位的合理设置和有效管理,国家实行总量控制和管理。因为总量控制能够从宏观层面把握专业技术一级岗位的数量,根据国家整体发展战略、行业需求以及事业单位的实际情况等进行统筹规划,避免岗位设置的盲目性和随意性,保证有限的高级专业技术岗位资源得到最优化的配置,充分发挥其引领和示范作用。而直接负责较难全面兼顾众多事业单位的具体情况;专项计划一般针对特定项目或事务,不太适合用于岗位的整体管理;分层调节主要侧重于不同层级间的协调,并非针对岗位数量的

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