- 0
- 0
- 约2.58万字
- 约 41页
- 2026-03-15 发布于河南
- 举报
2026年嘉兴市秀洲区区级机关事业单位招聘编外人员6人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、一个袋子里有6个红球和5个蓝球,随机取出三个球,取到三个红球的概率是多少?
A.1/11
B.20/55
C.1/220
D.6/55
【答案】:C
【解析】袋子里共有11个球,取到三个红球的概率是C(6,3)/C(11,3),计算得1/220。
2、()是市场经济得以存在和发展的内在动力机制。
A.分配
B.生产
C.竞争
D.流通
【答案】:C
【解析】市场经济是一种经济体系,在这种体系下产品和服务的生产和销售由自由市场的自由价格机制所引导。竞争是市场经济存在和发展的内在动力机制。在市场经济中,各个市场主体为了获取更多的经济利益和生存发展空间,会在生产、销售、技术等各个方面展开激烈的竞争。这种竞争促使企业不断提高生产效率、降低成本、改进技术、提升产品和服务质量,以在市场中占据优势。分配主要是指社会产品在不同社会成员之间的分割和占有,它是经济运行的一个环节,但并非市场经济存在和发展的内在动力机制。生产是创造产品和服务的过程,是经济活动的基础,但仅有生产而没有竞争,生产的效率和活力难以充分激发。流通是指商品或资金等的流转过程,它促进了商品的交换和资源的配置,但本身也依赖于竞争来推动其高效运转。所以本题应选竞争。
3、博物馆和画廊的关系是什么?
A.包含关系
B.相互独立
C.替代关系
D.互补关系
【答案】:D
【解析】博物馆和画廊都展示艺术品,但它们的功能和规模不同,因此是互补的。
4、下列不属于政府运行职能的是()。
A.监督职能
B.组织职能
C.协调职能
D.控制职能
【答案】:A
【解析】政府的运行职能包括决策职能、组织职能、协调职能、控制职能等。而监督职能并不属于政府的运行职能范畴,所以本题应选监督职能。
5、劳动力成为商品,要具备两个基本条件,其一(),其二是劳动者没有别的商品可以出卖,没有任何实现自己的劳动力所必须的物质条件。
A.劳动者不具有维持劳动者本人生存所必须的物质资料
B.资本家与劳动者关系的生成与维持
C.劳动者是自由人,能把自己的劳动力当作自己的商品来支配
D.劳动力同时具备价值与使用价值
【答案】:C
【解析】劳动力成为商品需具备两个基本条件。其中一个基本条件是劳动者是自由人,能够把自己的劳动力当作自己的商品来进行支配,这使得劳动者可以自主决定是否出卖以及何时出卖自己的劳动力。另一个条件是劳动者没有别的商品可以出卖,并且没有任何实现自己的劳动力所必需的物质条件,这迫使劳动者只能通过出卖劳动力来维持生存。劳动者不具有维持本人生存所必需的物质资料,这是劳动者出卖劳动力的一个结果而非成为商品的基本条件。资本家与劳动者关系的生成与维持是劳动力成为商品后的一种社会经济关系表现,并非劳动力成为商品的基本前提条件。劳动力同时具备价值与使用价值是劳动力商品的属性,不是其成为商品的基本条件。所以该题正确答案所描述的内容是劳动者是自由人,能把自己的劳动力当作自己的商品来支配。
6、某单位员工吴某的月工资为11000元,按照当地规定,个人缴纳养老保险的比例为9%。吴某每月需要缴纳多少养老保险?
A.990元
B.9900元
C.99000元
D.990000元
【答案】:A
【解析】个人缴纳养老保险的比例为9%,所以吴某每月需要缴纳的养老保险为11000元*9%=990元。
7、下列关于肖像权的表述中,不正确的是:()
A.法人也有肖像权
B.公民的肖像权受侵犯时,有权请求精神损害赔偿
C.使用公民的肖像,应当按照合同约定的用途和规定使用
D.公民享有肖像权,未经本人同意,不得以营利为目的使用公民肖像
【答案】:A
【解析】肖像权是指自然人对自己的肖像享有再现、使用并排斥他人侵害的权利。法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织,并不具有自然人的外貌形象,所以法人不享有肖像权。公民的肖像权受到侵犯时,由于这种侵权行为可能会给公民带来精神上的痛苦和伤害,因此公民有权请求精神损害赔偿。使用公民的肖像时,应当按照合同约定的用途和规定使用,这是遵循契约精神和保护公民肖像权的体现,若不按约定使用则可能构成侵权。公民享有肖像权,未经本人同意,不得以营利为目的使用公民肖像,这是对公民肖像权的重要保护,以营利为目的擅自使用他人肖像的行为属于侵权行为。综上,表述不正确的是法人也有肖像权。
8、2020年11月24日,2020年全国劳动模范和先进工作者表彰大会在人民大会堂举行。下列关于中共中央、国务院表彰全国劳动模范和先进工作者的行文正确的是()。
A.中共中央国务院关于表彰全国劳动模范和先进工作者的决定
B.中共中央国务院关于表彰全国劳动
您可能关注的文档
- 2026年宁波余姚市人民医院医共体第一次招聘编外人员4人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年天津市北辰区教育系统招聘教师41人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年大理大学招聘硕士及以上人员(10人)备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年地勘中心(中国非矿)成员单位招聘(一)(河北有岗)备考题库附答案详解.docx
- 2026年国家海洋环境监测中心面向社会公开招聘工作人员14人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年嘉兴市南湖区人民医院招聘临床及管理科室负责人20人备考题库带答案详解.docx
- 2026年嘉兴市中医医院公开招聘高层次人才11人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年嘉兴南洋职业技术学院教职人员招聘12人备考题库参考答案详解.docx
- 2026年商飞(江西)飞机制造有限公司春季社会招聘14人备考题库带答案详解.docx
- 2026年商洛市镇安慧源学校教师招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 河北盐山中学等校2025-2026学年上学期高三一模化学试卷(含解析).docx
- 河北正定中学2025-2026学年高一上学期期末考试物理试卷(含解析).docx
- 河北张家口市怀安县2025-2026学年第一学期期末教学综合评价八年级地理试卷(含解析).docx
- 河南安阳市殷都区2025-2026学年第一学期期末教学质量检测七年级地理试卷(含解析).docx
- 河南安阳市滑县2025一2026学年第一学期期末学业质量监测八年级地理试题(含解析).docx
- 河南安阳市林州市2025-2026学年上学期期末考试高一政治试题(含解析).docx
- 河南焦作市武陟县第一中学2025-2026学年高一上学期1月月考语文试卷(含解析).docx
- 河南济源市2025-2026学年上学期期末学业质量调研七年级历史试卷(含解析).docx
- PICC导管并发症的紧急处理与护理.pptx
- 河南鹤壁市2025-2026学年高二上学期期末考试生物试题(含解析).docx
原创力文档

文档评论(0)