- 0
- 0
- 约2.56万字
- 约 41页
- 2026-03-15 发布于河南
- 举报
2026年度青岛市总工会所属事业单位公开招聘卫生类岗位工作人员(2名)备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列有关珠江说法错误的是()。
A.珠江是我国第三大河流,境内第二长的河流
B.珠江流域面积广阔,多为山地和丘陵,平原面积小而分散
C.黄果树瀑布、桂林山水都位于珠江流域
D.珠江流经我国云、贵、桂、粤、湘、赣6个省(区)
【答案】:A
【解析】本题可从珠江的基本概况、流域特征以及流经区域等方面对各内容进行分析判断。珠江是一个由西江、北江、东江及珠江三角洲诸河汇聚而成的复合水系,全长2320公里,年径流量3300多亿立方米,是中国南方最大河系,是中国境内第三长河流,年径流量居全国江河水系的第2位。所以说珠江是我国第三大河流表述不准确,“大”一般综合考量长度、流域面积、径流量等多方面因素,珠江年径流量居全国第二,并非第三,此内容说法错误。珠江流域面积广阔,其地形以山地和丘陵为主,平原面积小且分散,该内容描述与珠江流域的实际地形特征相符,说法正确。黄果树瀑布位于贵州省安顺市,桂林山水位于广西壮族自治区桂林市,贵州和广西都属于珠江流域,即黄果树瀑布、桂林山水都位于珠江流域,该内容说法正确。珠江水系支流众多,水道纵横交错,其干流西江发源于云南省曲靖市沾益县马雄山,流经云南、贵州、广西、广东、湖南、江西6个省(区),该内容说法正确。综上,答案中描述错误的内容是关于珠江是我国第三大河流的表述。
2、以下哪个概率分布是离散的?
A.正态分布
B.指数分布
C.二项分布
D.均匀分布
【答案】:C
【解析】二项分布是离散概率分布,而正态分布和指数分布是连续分布,均匀分布可以是离散也可以是连续,取决于定义。
3、古语提及:圣王之制,草木茂盛之时,斧斤不入山林,不使其夭折、不阻断生长;鼋鼍、鱼鳖、鳅鳝孕育之别时,罔罟、毒药不进湖泽,不使其夭折、不阻断生长。春耕、夏耘、秋收、冬藏,四者不失时机,五谷不绝而百姓有多余粮食;池塘、沼泽、河流,严格把握时令进行封禁,鱼鳖繁多而百姓有富余资用;砍伐培育不失时机,山林不荒芜而百姓有多余木材。这反映出我国古代历史文化中的()。
A.文明发展思想
B.生态文化
C.以人为本
D.相生相克
【答案】:B
【解析】题干古语强调圣王之制下,在草木生长、动物孕育之时不进行过度砍伐和捕捞,遵循春耕、夏耘、秋收、冬藏的时节规律,对污池渊沼川泽等谨行时禁,从而使五谷不绝、鱼鳖优多、山林不童,百姓也有多余的食物、物资和木材。这体现了古人对自然生态的尊重和合理利用,注重生态的可持续发展,反映出我国古代历史文化中的生态文化。文明发展思想范围过于宽泛,题干主要聚焦于生态方面,并非全面阐述文明发展;以人为本强调以人的利益和需求为出发点,题干重点在于生态保护,并非突出人的核心地位;相生相克指事物之间相互对立又相互依存的关系,题干并未体现这种关系。所以答案应体现古代历史文化中的生态文化。
4、此案例中存在的问题从体制角度分析源于()。
A.政企不分
B.人员分流
C.法制欠缺
D.配置失衡
【答案】:D
【解析】题目是问案例中存在的问题从体制角度分析的根源。从体制层面来看,政企不分会导致政府和企业的职能界限不清晰,政府过多干预企业经营,或者企业承担了本应由政府履行的公共管理职能,这会从根本上引发一系列体制性的问题。人员分流更多是在体制调整或改革过程中关于人员安置的举措,并非问题的根源。法制欠缺虽然也是体制相关的一个方面,但相对来说它是体制运行中的一个影响因素,而不是本质的根源。配置失衡通常涉及资源、权力等的分配不均,它可能是体制运行出现问题后的一种表现,而非问题产生的源头。所以综合考虑,从体制角度分析案例中存在问题的根源应该是政企不分。
5、下列不属于方案抉择的主要方法的是()。
A.试验法
B.会议法
C.“决策树”技术
D.经验判断法
【答案】:B
【解析】方案抉择的主要方法有经验判断法、“决策树”技术、试验法及模拟法。会议法属于后果预测的主要方法之一。
6、在不相隶属机关之间,用于商洽工作、咨询和答复问题的公文文种是()。
A.通报
B.通知
C.函
D.决定
【答案】:C
【解析】通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,并非用于不相隶属机关之间商洽工作、咨询和答复问题。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,也不符合不相隶属机关间商洽工作等用途。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项,符合本题描述。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,不用于不相隶属机关间商洽工作等。所以正确答案是在不相隶属机关之间用于商洽工作、咨询和答复问题
您可能关注的文档
- 2026年成都市锦江区教育局公办学校员额(储备)教师招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年德州工程职业学院教师招聘(65 人)备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年开化县机关事业单位公开选调工作人员21人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年度黄山市歙县事业单位统一公开招聘工作人员51名备考题库参考答案详解.docx
- 2026年度蚌埠医科大学公开招聘高层次人才预备考题库附答案详解.docx
- 2026年度烟台莱阳市事业单位公开招聘工作人员(138人)备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年度滁州市琅琊区事业单位公开招聘工作人员10名备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年度淄博市市属事业单位公开招聘综合类岗位人员18人备考题库参考答案详解.docx
- 2026年度济南市钢城区所属事业单位公开招聘初级综合类岗位人员备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年度泰安市属事业单位初级综合类岗位公开招聘(104人)备考题库及参考答案详解.docx
- 河北盐山中学等校2025-2026学年上学期高三一模化学试卷(含解析).docx
- 河北正定中学2025-2026学年高一上学期期末考试物理试卷(含解析).docx
- 河北张家口市怀安县2025-2026学年第一学期期末教学综合评价八年级地理试卷(含解析).docx
- 河南安阳市殷都区2025-2026学年第一学期期末教学质量检测七年级地理试卷(含解析).docx
- 河南安阳市滑县2025一2026学年第一学期期末学业质量监测八年级地理试题(含解析).docx
- 河南安阳市林州市2025-2026学年上学期期末考试高一政治试题(含解析).docx
- 河南焦作市武陟县第一中学2025-2026学年高一上学期1月月考语文试卷(含解析).docx
- 河南济源市2025-2026学年上学期期末学业质量调研七年级历史试卷(含解析).docx
- PICC导管并发症的紧急处理与护理.pptx
- 河南鹤壁市2025-2026学年高二上学期期末考试生物试题(含解析).docx
原创力文档

文档评论(0)