（21页PPT）示例员工手册.pptx

中通天鸿某著名企业;目;;;;准后，按规定办理离职手续；;;上公司组织的各类培训、会议等集体活动不计加班。;规定，停发员工月工资，给予适当的生活补助费。生活补助费最低不能低于当地最低工资标准的

80%。医疗期满后，能从事原工作的，可继续履行劳动合同；不能从事原工作也不能从事单位另行安

排的工作，可由劳动鉴定委员会参照工伤和职业病标准进行劳动鉴定，被鉴定为一级至十级，公司

按在本单位工作的年限每满一年给予一个月的经济补偿，最多不超6个月，用人单位可以解除劳动

合同。;第一章薪酬;3、变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本员工与行政人事部各执一份。

第五章劳动合同的终止;依照