- 0
- 0
- 约2.59万字
- 约 42页
- 2026-03-15 发布于河南
- 举报
2026广东广州南沙人力资源发展有限公司招聘公办幼儿园编外工作人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、由中华人民共和国退役军人事务部起草,经全国人大常委会通过,自2021年1月1日起施行的《中华人民共和国退役军人保障法》,在法的渊源中属于()。
A.行政法规
B.行政规章
C.法律
D.单行条例
【答案】:C
【解析】法的渊源即法的表现形式。行政法规是国务院为领导和管理国家各项行政工作,根据宪法和法律,并且按照《行政法规制定程序条例》的规定而制定的政治、经济、教育、科技、文化、外事等各类法规的总称,《中华人民共和国退役军人保障法》并非由国务院制定,不属于行政法规。行政规章包括部门规章和地方政府规章,部门规章由国务院各部、委员会、中国人民银行、审计署和具有行政管理职能的直属机构制定,地方政府规章由省、自治区、直辖市和设区的市、自治州的人民政府制定,《中华人民共和国退役军人保障法》并非行政机关制定的规章,不属于行政规章。法律是由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的,反映由特定物质生活条件所决定的统治阶级意志的规范体系。《中华人民共和国退役军人保障法》由全国人大常委会通过,全国人大及其常委会是我国的立法机关,通过的规范性文件属于法律范畴,所以《中华人民共和国退役军人保障法》在法的渊源中属于法律。单行条例是指民族自治地方的人民代表大会在自治权的范围内,根据当地民族的政治、经济和文化特点,制定的关于某一方面具体事项的规范性文件,《中华人民共和国退役军人保障法》不是民族自治地方人民代表大会制定的单行条例。综上,《中华人民共和国退役军人保障法》在法的渊源中属于法律。
2、小张出生证明上登记的出生日期为2011年3月12日,户籍登记的出生日期是2011年3月13日,学籍卡上登记的日期是2011年3月11日,那么在民法上小张的出生日期是()。
A.2011/03/11
B.2011/03/12
C.2011/03/13
D.三个日期都可以
【答案】:B
【解析】依据《中华人民共和国民法典》第十五条规定,自然人的出生时间和死亡时间,以出生证明、死亡证明记载的时间为准;没有出生证明、死亡证明的,以户籍登记或者其他有效身份登记记载的时间为准。有其他证据足以推翻以上记载时间的,以该证据证明的时间为准。本题中小张的出生证明上登记的出生日期是2011年3月12日,因此民法上小张的出生日期是2011年3月12日。
3、厂长:采用新的工艺流程可以大大减少炼铜车间所产生的二氧化硫。这一新流程的要点是用封闭式熔炉替代原来的开放式熔炉。但是,不仅购置和安装新的设备是笔很大的开支,而且运作新流程的成本也高于目前的流程。因此,从总体上说,采用新的工艺流程将大大增加生产成本而使本厂无利可图。总工程师:我有不同意见。事实上,最新的封闭式熔炉的熔炼能力是现有的开放式熔炉无法相比的。在以下哪个问题上,总工程师和厂长最可能有不同意见?()
A.采用新的工艺流程是否一定使本厂无利可图
B.运作新流程的成本是否一定高于目前的流程
C.采用新的工艺流程是否确实可以大大减少炼铜车问所产生的二氧化硫
D.最新的封闭式熔炉的熔炼能力是否确实明显优于现有的开放式熔炉
【答案】:A
【解析】由题干可知,厂长强调新工艺流程会让厂子无利可图,而总工程师则强调新工艺流程的生产能力比传统工艺流程强很多。言下之意是,虽然新工艺流程需要新购买设备,运作成本也高于目前的流程,但其产出效益大,所以厂子依旧有利可图。由此可见,总工程师和厂长的分歧在于采用新的工艺流程是否一定会使本厂无利可图。
4、如果会议需要跨时区进行,应该怎么做?
A.选择一个所有人都方便的时间
B.只选择一个时区的时间
C.使用视频会议工具进行协调
D.让所有人调整自己的工作时间
【答案】:A
【解析】选择一个所有人都方便的时间可以确保尽可能多的人能够参加会议。
5、俗话说“隔行如隔山”,依据社会心理学中关于人际沟通的阐述,这句俗话表明:
A.职业的不同可能会引起沟通的鸿沟
B.处于不同层次的组织成员,对沟通的积极性不同,也会造成沟通障碍
C.文化背景的不同会给沟通带来障碍
D.人们不同的个性倾向和个性心理特征会造成沟通障碍
【答案】:A
【解析】“隔行如隔山”本意是指不同行业之间存在巨大差异。在人际沟通范畴内,它体现出因为职业不同,人们所具备的知识、技能、工作环境等方面有很大区别,这些差异可能导致沟通时难以相互理解,进而形成沟通的鸿沟。而不同层次组织成员沟通积极性不同、文化背景不同、个性倾向和个性心理特征不同虽然都会造成沟通障碍,但均与“隔行”所表达的职业差异意思不相符。所以“隔行如隔山”说明职业的不同可能会引起沟通的鸿沟。
6、道德有助于人们正确认识社会生活的规律与原则,认识人生的价值和意义,认识
您可能关注的文档
- 2026广东广州市增城区华南师范大学附属朱村实验小学临聘教师招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026广东广州市华南理工大学前沿软物质学院科研助理招聘1人备考题库含答案详解.docx
- 2026广东广州市中山大学附属第三医院事业编制学术骨干招聘10人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026广东广州大学第一次招聘事业编制管理和教辅人员11人备考题库附答案详解.docx
- 2026广东广州南沙人力资源发展有限公司招聘食材分拣员1人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026广东工程职业技术学院招聘博士21人备考题库含答案详解.docx
- 2026广东南海区狮山镇石碣小学数学临聘教师招聘1人备考题库参考答案详解.docx
- 河北邢台市2025-2026学年高二上学期2月期末语文试题(含解析).docx
- 河北邢台市2025-2026学年高一上学期2月期末物理试题(含解析).docx
- 第3课《安塞腰鼓》教学设计 2025-2026学年统编版语文八年级下册.docx
- 河北盐山中学等校2025-2026学年上学期高三一模化学试卷(含解析).docx
- 河北正定中学2025-2026学年高一上学期期末考试物理试卷(含解析).docx
- 河北张家口市怀安县2025-2026学年第一学期期末教学综合评价八年级地理试卷(含解析).docx
- 河南安阳市殷都区2025-2026学年第一学期期末教学质量检测七年级地理试卷(含解析).docx
- 河南安阳市滑县2025一2026学年第一学期期末学业质量监测八年级地理试题(含解析).docx
- 河南安阳市林州市2025-2026学年上学期期末考试高一政治试题(含解析).docx
- 河南焦作市武陟县第一中学2025-2026学年高一上学期1月月考语文试卷(含解析).docx
- 河南济源市2025-2026学年上学期期末学业质量调研七年级历史试卷(含解析).docx
- PICC导管并发症的紧急处理与护理.pptx
- 河南鹤壁市2025-2026学年高二上学期期末考试生物试题(含解析).docx
最近下载
- 面向数字化学习与创新素养培养的问题链设计与实践—以初中信息科技课程为例.pdf
- 端盖零件数控加工工艺设计与数控程序编制.doc VIP
- 国外著名儿童绘本-My Weird School 9 - Miss Lazar Is Bizarre.pdf VIP
- -病理学课件 - 炎症-病理学课件 - 炎症.ppt VIP
- 2011东风悦达起亚K5电路图:02-连接器视图.pdf VIP
- 【2026】通信原理期末复习题及部分答案x试卷及答案.pdf VIP
- 以玉米芯为基础的新型生物可降解聚合物复合材料开发与应用.docx VIP
- ZSY450减速器高速齿轮轴加工设计方案.docx
- 《生猪屠宰线设备配置技术规范》.pdf VIP
- 三工位自动分拣流水线的结构设计.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)