2026广西贺州市公开遴选和公开选调公务员7人备考题库参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-03-15 发布于河南
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2026广西贺州市公开遴选和公开选调公务员7人备考题库参考答案详解.docx

2026广西贺州市公开遴选和公开选调公务员7人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、被柳宗元称之为“表里山河”的是()。

A.甘肃

B.陕西

C.山西

D.河南

【答案】:C

【解析】“表里山河”出自《左传·僖公二十八年》,原指有太行山和黄河作为天然屏障的晋国,后常用来形容山西地势险要,外有大河、内有高山。甘肃、陕西、河南均不符合“表里山河”所形容的特征。因此正确答案是山西。

2、医学上,什么是糖尿病?

A.血液中糖含量过低

B.血液中糖含量过高

C.胰腺功能完全丧失

D.血液中胰岛素完全缺乏

【答案】:B

【解析】糖尿病是一种慢性代谢性疾病,特征是血液中糖含量过高,通常由于胰岛素分泌不足或作用缺陷引起。

3、下列关于公文的引用,规范的是()。

A.“你局(2020)4号文收悉”

B.“你局2020年5月3日请示收悉”

C.“你局(2020)4号《关于······的请示》收悉”

D.“你局《关于······的请示》(XX〔2020〕4号)收悉”

【答案】:D

【解析】公文引用需准确规范,应先引标题,后引发文字号。文号要用六角括号“〔〕”括入。“你局(2020)4号文收悉”未先引标题,文号使用圆括号不规范;“你局2020年5月3日请示收悉”未引文号;“你局(2020)4号《关于······的请示》收悉”顺序错误且文号使用圆括号不规范;“你局《关于······的请示》(XX〔2020〕4号)收悉”先引标题后引发文字号,文号使用六角括号,符合公文引用规范。

4、GDP与GNP的区别是什么?

A.GDP计算国内生产总值的范围更广

B.GNP计算国民生产总值的范围更广

C.GDP只计算国内居民的生产总值

D.GNP只计算国外居民的生产总值

【答案】:B

【解析】GNP(国民生产总值)计算的是一个国家所有国民的生产总值,而GDP(国内生产总值)计算的是一个国家在本国领土范围内的生产总值,因此GNP的计算范围更广。

5、在普通高等学校招生、公务员录用等法律规定的国家考试所涉及的体育、体能测试等体育运动中,组织考生非法使用兴奋剂的,应当认定为()。

A.渎职罪

B.玩忽职守罪

C.诈骗罪

D.组织考试作弊罪

【答案】:D

【解析】本题考查的是在特定国家考试体育运动中组织考生非法使用兴奋剂的罪名认定。渎职罪是指国家机关工作人员利用职务上的便利或者徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守,妨害国家机关的正常活动,损害公众对国家机关工作人员职务活动客观公正性的信赖,致使国家与人民利益遭受重大损失的行为。在本题所描述的场景中,主要涉及的是考试作弊相关行为,并非国家机关工作人员在职务上的渎职行为,所以该情况不应认定为渎职罪。玩忽职守罪是国家机关工作人员对工作严重不负责任,致使公共财产、国家和人民的利益遭受重大损失的行为。本题重点并非国家机关工作人员的玩忽职守,而是组织考生在特定考试的体育运动中非法使用兴奋剂以达到作弊目的,所以不能认定为玩忽职守罪。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。而本题中并未涉及通过欺骗手段非法占有公私财物的情况,主要是围绕考试作弊展开,因此不属于诈骗罪。组织考试作弊罪是指在法律规定的国家考试中,组织作弊,或者为他人实施组织作弊犯罪提供作弊器材或其他帮助的行为。在普通高等学校招生、公务员录用等法律规定的国家考试涉及的体育、体能测试等体育运动中,组织考生非法使用兴奋剂,其本质是通过非法手段帮助考生在考试中获取不正当优势,属于组织考试作弊的行为,应当认定为组织考试作弊罪。综上,正确答案为组织考试作弊罪。

6、某超市购买了一批水果,进价为每斤5元,售价为每斤8元。若超市售出100斤水果,则超市的总利润是多少元?

A.300元

B.400元

C.500元

D.600元

【答案】:B

【解析】每斤水果利润为8-5=3元,100斤水果总利润为100*3=300元。

7、激励是管理者为提升组织绩效开展的重要活动,依据相关激励理论,下列各项描述错误的是()。

A.未得到满足的需要是产生激励的起点

B.奖励的价值越大,个人努力程度就越大

C.实施负强化应以连续负强化为主,以消除人们的侥幸心理

D.受激励者对所获取的报酬公平性的感觉影响他对所受奖励是否满意、满意的程度以及最终的激励效果

【答案】:B

【解析】激励的起点是尚未满足的需要,当需要未得到满足时,会产生紧张感,进而驱动人们去采取行动以满足需要,所以未得到满足的需要是产生激励的起点这一描述是正确的;奖励价值大小与个人努力程度并非简单的正相关关系,个人努力程度还会受到个人能力、对实现目标的期望等多种因素影响,仅仅奖励价值大,并不一定就会使个人努力程度越大,该描述有误;实施负强化应以连续负强化

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