企业内训全流程管理表单_含学员签到_培训满意度调研及效果评估分析表.docx

SOP-企业内训全流程管理与表单应用规范

适用场景：企业内部培训管理（meeting_admin）、讲座签到、课后满意度调研及培训效果数据分析。目标用户：企业内训师、人力资源专员、行政助理。文档价值：提供标准化操作流程及可直接复制编辑的规范化表单，提升培训管理效率与数据准确性。

一、流程步骤与岗位职责

1.流程步骤

第一步：培训前准备（T-2天）

确认培训主题、时间、地点及参训名单。

生成并打印/配置《培训签到表》与《培训满意度调研表》。

第二步：培训中管控（T日）

提前15分钟开放签到，引导参训人员规范填写签到表。

开场前清点人数，核对未到人员名单。

课程结束前10分钟，发放/推送《培训满意度调研表》。

第三步：培训后归档与评估（T+1至T+3天）

回收调研表，统计出勤率与满意度评分。

输出《培训效果评估分析报告》，反馈给讲师及相关部门负责人。

2.岗位职责

行政助理（MeetingAdmin）：负责表单的打印、现场签到秩序维护、问卷发放与回收、基础数据录入。

人力资源专员（HR）：负责参训名单确认、异常缺勤人员追溯、问卷数据统计与初步分析。

企业内训师（Trainer）：负责提醒学员签到及填写问卷，根据评估分析结果优化后续课程。

二、标准版模板正文（可直接复制编辑）

模板A：《[企业名称]内部培训签到表》

适用场景：线下培训实体签到、线上培训电子登记。填写说明