2023年幼儿园教师考核制度.pdfVIP

幼稚园教师考核制度

篇一：幼稚园教师岗位考核制度

一、师德1（0分）

1、违反或触犯国家法律法规，受到惩者，年度考核为不合格。

2、对违反吉林市教师师德禁令之一者导致校级影响的扣2分，导致镇级影响扣5

分,导致市级以上影响的扣10分，同步当年不评优、不晋级。

3、违反学校十不准‘’时发现一次视情节扣1一2分。

4、教师在爱工作中没有履行自己工作职责H勺发现一次视情节扣1一2分。。

5、教师在教育教学工作中违反学校规章制度的视情节每次扣卜一2分。

6、不服从学校人事分派和工作安排的视情节扣卜一5分。

7、上班时间不得干私活或使用学校严禁H勺电器设备等，每发现一次扣2分。

8、政治、业务学习，（或无记录）学校会议及多种活动缺一次扣0。5分

二、考勤1（0分）

1、病、事假每天扣0.5分，病、事假每天扣10元，病假一周以上（以镇级以上

诊断为根据，住院治疗B勺根据上级有关规定酌情理）

2、迟到、早退或不准时签到时每次扣0・2分，并罚款现金5.00元。

3、旷职一天，扣