国新控股机关党建工作考核操作规程含答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年国新控股机关党建工作考核操作规程含答案

一、单选题（共10题，每题2分）

1.根据《2026年国新控股机关党建工作考核操作规程》，机关党建工作考核的指导思想是什么？

A.以党的政治建设为统领

B.以经济建设为中心

C.以行政效率为根本

D.以市场化为导向

2.机关党建工作考核的基本原则不包括以下哪项？

A.坚持全面考核与重点考核相结合

B.坚持客观公正与民主公开相结合

C.坚持结果导向与过程管理相结合

D.坚持内部考核与外部评估相结合

3.机关党建工作考核的主要目的是什么？

A.评定个人绩效

B.提升党建工作质量

C.增加行政开支

D.减少人员编制

4.机关党建工作考核的周期是多久？

A.每季度一次

B.每半年一次

C.每年一次

D.每两年一次

5.考核结果分为几个等次？

A.三个等次

B.四个等次

C.五个等次

D.六个等次

6.机关党建工作考核的主体责任单位是？

A.上级党委

B.本单位党组（党委）

C.机关工委

D.人力资源部

7.考核指标体系中，哪一项权重最高？

A.思想建设

B.组织建设

C.作风建设

D.制度建设

8.考核过程中，哪一项不属于民主测评的内容？

A.党员领导干部履职情况

B.党务干部工作能力

C.机关内部财务管理

D.党员先锋模范作用

9.考核结果的应用不包括以下哪项？

A.作为干部选拔任用的重要依据

B.作为评先评优的重要参考

C.作为绩效考核的唯一标准

D.作为改进工作的指导方向

10.机关党建工作考核的改进机制中，哪一项最为关键？

A.考核标准的动态调整

B.考核结果的公开透明

C.考核人员的培训提升

D.考核对象的申诉渠道

二、多选题（共5题，每题3分）

1.机关党建工作考核的主要内容包括哪些方面？

A.党的政治建设

B.思想建设

C.组织建设

D.作风建设

E.制度建设

2.考核过程中，哪些方式可以收集考核数据？

A.问卷调查

B.民主测评

C.个别谈话

D.案卷查阅

E.突击检查

3.考核结果的应用主要体现在哪些方面？

A.干部选拔任用

B.评先评优

C.工作改进

D.财务奖励

E.监督问责

4.机关党建工作考核的注意事项包括哪些？

A.坚持实事求是

B.坚持公平公正

C.坚持问题导向

D.坚持结果导向

E.坚持闭环管理

5.考核的改进机制中，哪些措施最为重要？

A.考核标准的优化

B.考核方法的创新

C.考核结果的反馈

D.考核对象的参与

E.考核人员的培训

三、判断题（共10题，每题2分）

1.机关党建工作考核是上级党委的专项工作。（×）

2.机关党建工作考核的全部结果必须公开。（×）

3.考核指标体系的制定应结合本单位实际。（√）

4.考核过程中，可以接受考核对象的请托。（×）

5.考核结果的应用仅限于内部管理。（×）

6.考核的目的是为了惩罚不达标的人员。（×）

7.考核指标体系中，组织建设权重最低。（×）

8.考核过程中，民主测评是唯一的数据来源。（×）

9.考核的改进机制应以考核对象为主。（×）

10.考核结果的应用应注重激励和约束相结合。（√）

四、简答题（共4题，每题5分）

1.简述机关党建工作考核的基本原则。

2.简述机关党建工作考核的流程。

3.简述机关党建工作考核的指标体系构成。

4.简述机关党建工作考核的改进机制。

五、论述题（共1题，10分）

结合国新控股的实际情况，论述如何提升机关党建工作考核的科学性和有效性。

答案及解析

一、单选题

1.A

解析：根据《2026年国新控股机关党建工作考核操作规程》，机关党建工作考核的指导思想是以党的政治建设为统领，突出政治标准和政治要求。

2.D

解析：机关党建工作考核的基本原则包括全面考核与重点考核相结合、客观公正与民主公开相结合、结果导向与过程管理相结合，但不包括外部评估。

3.B

解析：机关党建工作考核的主要目的是提升党建工作质量，推动全面从严治党向纵深发展。

4.C

解析：机关党建工作考核的周期为每年一次，与党建工作年度计划相一致。

5.B

解析：考核结果分为四个等次，即优秀、良好、合格、不合格。

6.B

解析：机关党建工作考核的主体责任单位是本单位党组（党委），负责组织实施。

7.A

解析：考核指标体系中，思想建设权重最高，因为政治建设是根本性建设。

8.C

解析：民主测评的内容包括党员领导干部履职情况、党务干部工作能力、党员先锋模范作用，但不包括机关内部财务管理。