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新进（试用期）人员评量表

【本表适用于工作年资三年(含)以下员工】

姓名

部门

职位

到职日

教育程度

性別

工作內容

□工程：□质量工程师□绘图员□其他:

□其他

评核项目

定义

评核勾选栏

优

良

可

差

劣

1.

工作绩效

能在预定时间内确实完成交付之工作

2.

作业品质

能正确完成所交代的工作，不因个人失误产生不良产品或异常

3.

学习能力

对交办事项的工作流程适应程度及应变能力与学习态度

4.

配合度

对于加班等交办工作及与同事间合作协调的意愿与态度

5.

责任感

负责尽职的态度

6.

出勤状况

评量期间请休事假天，病假天

建议

□表现不合公司需求

□表现普通

□表现良好，符合公司与职位要求，建议转任正式人員

□其他：

直接主管：

评核意见

1.是否具具备领导潜力或者干部特质～□是□否

2.是否可培养成为领导干部～□是□