2-2-3.《销售指标体系设计及绩效辅导》.pptx

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01/重新定义销售绩效管理

u销售绩效管理就是基于业绩目标、销售策略等维度的举措,分解、设计销售业绩的KPI体系,并以此为依据进行持续跟踪、分析和辅导(周/月/季度)。

u销售绩效管理的本质不是“考核”,而是找出偏差和不足、持续改进并帮助销售人员成长!;

业绩指标是组织战略意图的体现,是组织战略的衡量标准!

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业务结果指标;;;

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