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2025年三级人力资源管理师考试试题(附答案)

一、职业道德与基础知识

【单选】1.根据《劳动合同法》第十九条，已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，用人单位应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.15日?B.30日?C.45日?D.60日

答案：B

解析：法律原文为“自用工之日起一个月内”，即30日，逾期将承担二倍工资责任。

【单选】2.下列关于“ERG理论”的表述，正确的是（）。

A.核心需要按刚性阶梯递进?B.生存需要对应“Existence”?C.关系需要高于成长需要?D.挫折—回归路径仅存在于低层需要

答案：B

解析：ERG将需要分为Existence、Relatedness、Growth，并无刚性阶梯，且存在“挫折—回归”路径，故B唯一正确。

【单选】3.某公司拟采用“强制分布法”进行绩效考核，若部门共11人，A档比例上限为15%，则该部门最多可评A档（）人。

A.1?B.2?C.3?D.4

答案：B

解析：11×15%=1.65，按“只舍不入”原则取整为2人，强制分布通常采用四舍五入或取整规则需在制度中明确。

【多选】4.下列属于我国社会保险险种的有（）。

A.生育保险?B.补充医疗保险?C.工伤保险?D.企业年金?E.失业保险

答案：A、C、E

解析：五险为养老、医疗、失业、工伤、生育；补