胜工集团业务单位薪酬管理制度;目录;第一章总则;第四条依据;第二章薪酬体系;第三章薪酬元素;险、住房公积金、缺勤扣除额、员工宿舍租金及其他应由员工承担的部分。
第九条岗位薪酬;经济效益确定点值,同时根据年度效益情况进行调整。
(1)点值=(工资总额-基本工资总额)÷员工薪点总和
(2)员工薪点总和=∑员工薪点;第十五条福利的确定;;;;第五章职能部门人员薪酬;;6.年度部门考核系数和年度业务单
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