2026年江苏法院面向社会公开招聘聘用制书记员202人备考试题参考答案详解.docxVIP

2026年江苏法院面向社会公开招聘聘用制书记员202人备考试题

第一部分单选题(50题)

1、下列情形中，事业单位即使提前30日书面通知当事人，也不得解除聘用合同的是（）。

A.甲患重疾，处于规定的医疗期内

B.乙不能胜在工作，经过用人单位培训后仍不能胜任工作

C.丙在年度考核中成绩为不合格并且不同意调整工作岗位

D.丁连续旷工超过20天

【答案】：A

【解析】为保护处于特殊情况的员工合法权益，法律规定了在特定情形下用人单位不得解除劳动合同。员工患重疾处于规定医疗期内，身体和生活可能面临较大困难，此时解除聘用合同会让其雪上加霜，所以即使提前30日书面通知，也不能解除。员工不能胜任工作，经培训后仍不能胜任，或者在年度考核中成绩不合格且不同意调整工作岗位，说明其无法满足工作岗位要求，用人单位提前30日书面通知可以解除聘用合同。员工连续旷工超过一定天数，严重违反了单位的规章制度和劳动纪律，此时单位也可以解除聘用合同。

2、如果一组数据的标准差为0，那么这组数据的特征是什么？

A.数据分散

B.数据集中

C.数据不存在

D.数据为零

【答案】：B

【解析】标准差是衡量数据分散程度的统计量，标准差为0说明所有数据都相等，即数据集中。

3、如果悉尼时间是上午7点，那么洛杉矶时间是几点？

A.上午2点

B.下午2点

C.上午3点

D.下午3点

【答案】：A.上午2点

【解析】悉