学校教师研修培训专业发展计划-（2026-2028年）.docxVIP

为深入贯彻落实《……关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，全面落实立德树人根本任务，服务教育强国和学校高质量发展要求，着力提升我校教师队伍整体素养和专业化水平，构建系统完备、机制健全、运行常态的教师研修培训体系，结合学校实际和教师专业成长需求，特制定本三年教师队伍建设与教师研修规划。

一、总体思路

（一）指导理念

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，把教师队伍建设摆在学校发展全局的战略位置。以教师专业发展为主线，以提升教育教学质量为核心，以深化课程改革和课堂创新为主要抓手，把师德师风建设作为首要任务，把教师成长规律作为基本遵循，坚持理论学习和教育实践并进、个人发展和团队协作并重，努力打造一支师德高尚、业务精湛、结构优化、充满活力的高素质专业化创新型教师队伍，为学校高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。

（二）三年发展目标

总体目标

通过三年持续推进，形成覆盖全体教师、面向不同层级、分学科分岗位、递进式发展的研修培训体系。教师思想政治素质和职业道德水平均有明显提升，学科专业素养和课堂教学能力系统增强，教育科研意识和创新实践能力显著提高，在区域内形成一支具有较强辐射力和影响力的骨干教师、学科带头人和教学名师团队，推动学校教育教学质量实现新跨越。

具体量化目标

1、师德师风建设方面

全体教职工师德考核合格率达到并稳定保持100%。

重点培育若干