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2026广东中共广州市委统战部直属事业单位选调事业编制人员2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某单位规定，员工上班迟到一次，扣发当月10%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是采取（）的管理方式。

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.忽视

【答案】：C

【解析】这道题考查不同管理方式的概念。正强化是通过给予积极的刺激，增加行为出现的频率；负强化是通过撤销消极刺激，增加行为出现的频率；惩罚是通过施加消极刺激或撤销积极刺激，减少行为出现的频率；忽视是对某种行为不理会，以降低该行为出现的频率。题目中该单位规定员工上班迟到一次就扣发当月部分奖金，这是通过施加扣发奖金这一消极刺激，来减少员工迟到这一行为，符合惩罚的管理方式定义。而正强化应是给予奖励促使员工不迟到；负强化是撤销某种不利因素让员工不迟到；忽视则不会对迟到行为进行干预。所以答案是惩罚。

2、教育质量指标中，学校管理效率的衡量标准通常不包括以下哪一项？

A.决策效率

B.资源配置效率

C.师生比率

D.财务预算

【答案】：C

【解析】师生比率更多是衡量教学资源配置的指标，而不是直接衡量学校管理效率的指标。

3、儒家八派中，哪一派最强调实践？

A.儒家

B.道家

C.法家

D.名家

【答案】：A

【解析】儒家八派中，儒家最强调实践。

4、通货膨胀属于货币的一种非均衡状态，当出现以下（）