- 0
- 0
- 约2.47万字
- 约 41页
- 2026-03-16 发布于河南
- 举报
2026四川宜宾市翠屏区安阜社区卫生服务中心招募见习岗人员10人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、犯罪客体按照其范围进行分类,可分为三类,以下选项中不属于这三类的是()。
A.直接客体
B.间接客体
C.一般客体
D.同类客体
【答案】:B
【解析】犯罪客体按照范围大小可分为一般客体、同类客体和直接客体。一般客体是一切犯罪行为共同侵犯的客体,即我国刑法所保护的社会关系的整体;同类客体是某一类犯罪行为所共同侵犯的客体,也就是我国刑法所保护的社会关系的某一部分或某一方面;直接客体是某一种犯罪行为所直接侵犯的具体的社会关系。而间接客体并不是犯罪客体按范围分类的类型。所以答案选间接客体所对应的选项。
2、如果一组数据的权重分别为2,3,5,对应的数值分别为4,6,8,那么这组数据的加权平均数是多少?
A.5.2
B.6.3
C.7.4
D.8.5
【答案】:C
【解析】加权平均数的计算公式为:加权平均数=(数值1*权重1+数值2*权重2+数值3*权重3)/(权重1+权重2+权重3)。代入数据得:(4*2+6*3+8*5)/(2+3+5)=7.4。
3、行政主体实施行政行为,不仅应当在法律法规规章规定的范围内进行,还要求行政行为客观适度,符合公平正义等理性。以上对行政主体的要求体现了行政法的()这一基本原则。
A.合理行政原则
B.程序正当原则
C.合法行政原则
D.诚实守信原则
【答案】:A
【解析】该题考查行政法基本原则的判断。行政法的基本原则包括合理行政原则、程序正当原则、合法行政原则、诚实守信原则等。合理行政原则要求行政主体不仅要在法律法规规章规定的范围内实施行政行为,还要求行政行为客观适度,符合公平正义等理性,题干描述正体现了这一要求。程序正当原则强调行政机关作出影响行政相对人权益的行政行为时,必须遵循正当法律程序,包括事先告知相对人、向其说明行为的根据和理由,听取其陈述、申辩,事后为其提供相应的救济途径等,题干并未体现程序方面的内容。合法行政原则主要指行政机关必须遵守现行有效的法律,依照法律授权活动,重点在于行政行为的合法性,而题干强调的是行政行为的合理性,并非单纯的合法性。诚实守信原则包括行政信息真实原则和保护公民信赖利益原则,要求行政机关公布的信息应当全面、准确、真实,非因法定事由并经法定程序,行政机关不得撤销、变更已经生效的行政决定等,题干未涉及相关内容。综上,答案为合理行政原则。
4、鲁迅杂文的主要修辞策略是什么?
A.比喻
B.反讽
C.排比
D.对比
【答案】:B
【解析】鲁迅杂文的主要修辞策略是反讽。
5、一个四棱锥被一个垂直平面横切,截面是什么形状?
A.四边形
B.椭圆
C.三角形
D.梯形
【答案】:A.四边形
【解析】当一个四棱锥被一个垂直平面横切时,截面会形成一个四边形,其形状和大小取决于切割的位置。
6、如果一组数据的总数是150,平均数是30,那么减少一个数据点40,新的平均数是多少?
A.30
B.25
C.35
D.40
【答案】:C
【解析】减少一个数据点后,新的总数是150-40=110,新的平均数是110/3≈36.67,四舍五入后为37。
7、卫星互联网星座的主要作用是什么?
A.提供全球覆盖
B.增强通信能力
C.支持多种应用
D.以上都是
【答案】:D
【解析】卫星互联网星座的主要作用包括提供全球覆盖、增强通信能力以及支持多种应用。
8、一个半径为3厘米的圆柱体,高为5厘米,其体积是多少立方厘米?
A.45
B.60
C.90
D.141.3
【答案】:D
【解析】圆柱体的体积公式是πr^2h,其中r是半径,h是高。代入r=3,h=5,得到π*3^2*5≈141.3立方厘米。
9、在行政绩效评估里,针对公众满意度开展调查,适宜采用的方法是()。
A.培训观测
B.信访调查
C.问卷调查
D.个人访谈
【答案】:C
【解析】在行政绩效评估中调查公众满意度,培训观测主要是针对特定人员进行技能、知识等方面的培训观察,并非用于收集公众满意度信息的合适方法。信访调查通常是针对特定的信访事件和问题展开,范围相对较窄,难以全面反映公众对行政绩效的整体满意情况。问卷调查可以大规模地发放和收集,能够覆盖较广的公众群体,具有效率高、成本低、便于统计分析等优点,适合用来全面了解公众的态度和意见。个人访谈虽然能深入了解个体的想法,但耗费时间和人力较多,难以大规模开展以获取广泛的公众满意度数据。所以适宜采用的方法是问卷调查。
10、资本主义经济危机的实质是()。
A.生产不足的危机
B.生产过剩的危机
C.生产绝对过剩的危机
D.生产相对过剩的危机
您可能关注的文档
- 2026四川广安市岳池县新场镇便民服务中心招聘1人备考题库附答案详解.docx
- 2026四川广元市青川县卫生健康局 青川县总医院部分医疗卫生机构招聘编外专业技术人员9人备考题库及参.docx
- 2026四川巴中市恩阳区第一批就业见习岗位36人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026四川川投峨眉铁合金(集团)有限责任公司第一次对外招聘2人备考题库参考答案详解.docx
- 2026四川宜宾市珙县第一次考调公务员(参照管理人员)8人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026四川宜宾市叙州区金才人力资源有限责任公司招聘叙州区乡(镇)综合应急救援队队员的1人备考题库及.docx
- 2026四川宜宾屏山县岷江幼儿园招聘幼儿教师、保育员备考试题及参考答案详解1套.docx
- 2026四川宜宾叙州区柳嘉职校招聘11人备考试题及参考答案详解.docx
- 2026四川天府云数据科技有限责任公司招聘1人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026四川大学华西医院队列研究中心管理办公室招聘3人启示备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025-2026学年鲁教版高三思想政治第二学期期末模拟试卷(附答案解析).docx
- 2025-2026学年鲁教版高三思想政治第二学期期中检测试卷(附答案解析).docx
- 2025-2026学年人教版高二历史第二学期专题检测(中国近代史)(附答案解析).docx
- 2025-2026学年人教版高二历史第二学期期中补考试卷(附答案解析).docx
- 2025-2026学年人教版高二历史第二学期专题检测(中国现代史)(附答案解析).docx
- 2025-2026学年人教版高二历史第二学期阶段性检测(第13-14周)(附答案解析).docx
- 2025-2026学年人教版八年级英语下册期末复习综合卷 附答案解析.docx
- 2025-2026学年人教版高二历史第二学期综合测试卷(四)(附答案解析).docx
- 2025-2026学年人教版高二历史第二学期期末复习卷(四)(附答案解析).docx
- 2025-2026学年人教版高二历史第二学期能力提升检测卷(附答案解析).docx
最近下载
- 关于建立健全审计查出问题整改长效效机制的意见.docx VIP
- 外墙板拼缝打胶防水专项施工方案.docx VIP
- T_JSEE 0080—2026 车网互动型智能微电网通用规则.docx
- 2025年江苏农林职业技术学院单招《数学》试卷带答案详解(新).docx VIP
- 化工建设项目废物焚烧处置工程设计规范 (HG 20706-2025).docx VIP
- 入党第二季度思想汇报入党积极分子思想汇报2026(2篇).docx VIP
- 2020年安全生产标准化全套档案(参考模板)教学提纲.pdf VIP
- 《酒类风味化学》第3章.pptx VIP
- 2025中国农业科学院棉花研究所第二批招聘7人备考题库及答案解析.docx VIP
- 痛风的治疗路径.ppt VIP
原创力文档

文档评论(0)