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南京财经大学人力资源管理试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单选题（每题1分，共10分）

1.人力资源管理的核心目标是（）

A.降低人力成本B.提高组织绩效C.吸引、保留和开发人力资源D.遵守劳动法律法规

2.绩效管理循环的起点是（）

A.绩效考核B.绩效反馈C.绩效计划D.绩效改进

3.赫兹伯格双因素理论中，属于激励因素的是（）

A.薪资水平B.工作条件C.职业成就感D.公司政策

4.人力资源规划的首要步骤是（）

A.供给预测B.需求预测C.制定供需平衡计划D.信息收集与分析

5.内部招聘的主要优势是（）

A.引入新思维B.降低招聘成本C.避免“晕轮效应”D.扩大人才选择范围

6.薪酬设计的外部竞争性原则要求（）

A.同岗同酬B.薪资高于行业平均水平C.薪资与市场水平一致D.基于工龄定薪

7.培训需求分析不包括（）

A.组织分析B.任务分析C.人员分析D.成本分析

8.劳动合同必备条款是（）

A.试用期B.保守秘密C.工作内容