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农业资源开发局党组关于切实加强机关作风建设的意见(2篇)

农业资源开发局党组关于切实加强机关作风建设的意见

为深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于加强作风建设的决策部署，进一步提升农业资源开发局机关工作效能和服务水平，打造一支政治坚定、作风优良、纪律严明、清正廉洁的干部队伍，结合我局实际，现就切实加强机关作风建设提出如下意见。

一、指导思想和目标要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，紧紧围绕农业资源开发中心工作，以提高工作效率、提升服务质量、增强执行力为重点，坚持问题导向、标本兼治，着力解决机关作风方面存在的突出问题，努力营造风清气正、干事创业的良好氛围，为推动农业资源开发事业高质量发展提供坚强的作风保障。

通过加强机关作风建设，进一步增强全局干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观；进一步规范工作程序，提高工作效率，确保各项工作任务按时、高质量完成；进一步密切联系群众，增强服务意识，提高服务水平，切实解决群众反映强烈的热点难点问题；进一步加强廉洁自律，严格遵守廉洁从政各项规定，坚决杜绝吃拿卡要、以权谋私等不正之风，树立农业资源开发局的良好形象。

二、加强思想政治建设，提高干部职工的政治素质

1.加强理论学习

制定详细的学习计划，组织干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的路线方针政策以及农业资源开发相关的法律法规和业务知识。坚持集中学习与个人自学相结合、专题辅导与交流研讨相结合，每月至少组织一次集中学习，每季度开展一次专题研讨。通过学习，不断提高干部职工的政治理论水平和业务能力。

2.加强党性修养

开展党性党风党纪教育，引导干部职工坚定理想信念，增强党性观念，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩。定期组织党员干部到红色教育基地参观学习，重温入党誓词，接受革命传统教育。通过开展主题党日活动、民主生活会、组织生活会等，严肃党内政治生活，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

3.加强职业道德教育

加强职业道德建设，引导干部职工树立正确的职业理想和职业态度，增强敬业精神和责任感。开展职业道德培训和主题实践活动，弘扬“敬业、奉献、创新、服务”的农业资源开发精神，培养干部职工良好的职业道德风尚。

三、加强制度建设，规范机关工作行为

1.完善工作制度

对现有的各项工作制度进行全面梳理，结合工作实际，进一步完善岗位责任制、首问负责制、限时办结制、责任追究制等工作制度，明确各科室和岗位的职责权限、工作流程和工作标准，确保各项工作有章可循、规范有序。

2.加强制度执行

加强对制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行监督机制，定期对制度执行情况进行检查和评估。对违反制度的行为，要严肃追究相关人员的责任，维护制度的严肃性和权威性。

3.推进政务公开

进一步推进政务公开工作，通过局网站、政务微博、微信公众号等渠道，及时公开农业资源开发项目申报、审批、资金使用等信息，接受社会监督。建立健全政务公开工作机制，明确政务公开的内容、形式和程序，确保政务公开工作规范、有序开展。

四、加强作风整治，解决机关作风方面存在的突出问题

1.整治形式主义

坚决反对形式主义，精简会议文件，严格控制会议数量、规模和时间，提高会议质量和效率。减少文件数量，严格文件审批程序，提高文件质量。改进工作方法，注重工作实效，坚决杜绝搞形式、走过场等现象。

2.整治官僚主义

坚决反对官僚主义，密切联系群众，深入基层调研，了解群众的需求和诉求，切实为群众办实事、解难题。加强对基层工作的指导和服务，帮助基层解决实际问题。坚决杜绝门难进、脸难看、事难办等现象，提高服务质量和效率。

3.整治享乐主义和奢靡之风

坚决反对享乐主义和奢靡之风，严格执行廉洁从政各项规定，严禁公款吃喝、公款旅游、公车私用等行为。加强对公务接待、公务用车、办公用品采购等方面的管理，严格控制“三公”经费支出。倡导勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风，树立过紧日子的思想。

五、加强监督检查，确保机关作风建设取得实效

1.建立健全监督机制

建立健全内部监督和外部监督相结合的监督机制，充分发挥纪检监察、审计等部门的作用，加强对机关作风建设的监督检查。设立举报电话、举报邮箱等，广泛接受社会各界的监督和举报。

2.加强日常监督检查

加强对干部职工日常工作纪律、工作作风的监督检查，定期开展明察暗访活动。对发现的问题，要及时进行纠正和处理，并在全局范围内进行通报批评。

3.强化考核评价

建立健全机关作风建设考核评价机制，将机关作风建设纳入年度绩效考核内容，作为干部职工评先评优、职务晋升的重要依据。对机关作风建设成绩突出的科室和个人，要给予表彰和奖励；对机关作风建设不力的科室和