2026上半年贵州事业单位联考贵州电子信息职业技术学院招聘4人备考题库及参考答案详解1套.docxVIP

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  • 2026-03-16 发布于河南
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2026上半年贵州事业单位联考贵州电子信息职业技术学院招聘4人备考题库及参考答案详解1套.docx

2026上半年贵州事业单位联考贵州电子信息职业技术学院招聘4人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、甲通过扫二维码付款购买了一瓶水,在这一过程中,货币执行的是()职能。

A.支付手段

B.流通手段

C.价值尺度

D.世界货币

【答案】:B

【解析】货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币五大职能。价值尺度是指货币表现其他一切商品是否具有价值和衡量其价值量大小的职能,通常表现为商品的标价,题干中没有体现商品价格的标识,并非价值尺度职能。流通手段是货币在商品流通中充当交换媒介借以实现商品价值的职能,其特点是一手交钱、一手交货。在本题中,甲通过扫二维码付款购买一瓶水,是货币在商品交换中充当了媒介,实现了水的买卖,属于一手交钱一手交货的即时交易,体现了货币的流通手段职能。支付手段是随着商品赊账买卖的产生而出现的,在赊购赊销中,货币被用来支付债务,后来它又被用来支付地租、利息、税款、工资等,题干并非这种延期支付的情况。世界货币是指货币在世界市场上执行一般等价物的职能,题干描述的是日常生活中的普通购买行为,未涉及世界市场相关。所以此过程中货币执行的是流通手段职能。

2、敬业是中华民族的传统美德,下列关于敬业原因的说法中,不恰当的是()。

A.人的能力的丰富需要敬业

B.人的性格的完善需要敬业

C.敬业能让人更好地实现人生价值

D.敬业能让人在短时间内获得财富

【答案】:D

【解析】本题考查对敬业原因的理解。敬业的确有助于人的能力丰富。当一个人秉持敬业的态度,会全身心投入到工作中,在不断应对各种工作任务和挑战的过程中,持续学习和积累经验,从而促使自身能力不断得到提升和丰富。敬业也对人的性格完善有重要意义。在敬业的工作过程中,人需要具备耐心、毅力、责任心等品质,长期坚持敬业能让人不断培养和强化这些良好品质,进而促进性格的完善。从人生价值实现的角度来看,敬业能够让个人专注于自己的工作,为社会创造出有价值的成果。在这个过程中,个人的努力和贡献得到认可,自我满足感和成就感会不断增强,从而更好地实现人生价值。然而,敬业虽然可能为个人带来一定的物质回报,但它并不意味着能让人在短时间内获得财富。财富的获取受到多种因素的综合影响,包括市场环境、行业特点、机遇等。敬业是一种长期坚持的职业态度和精神追求,不能简单地与短时间获取财富划等号。综上,不恰当的说法是敬业能让人在短时间内获得财富。

3、下面诗句中,不属于描述女子容貌美好的是()。

A.秋水为神玉为骨,芙蓉如面柳如眉

B.佳人自鞚玉花骢,翩如惊燕蹋飞龙

C.春风得意马蹄疾,一日看尽长安花

D.若非群玉山头见,会向瑶台月下逢

【答案】:C

【解析】本题可根据各诗句所描述的内容,判断其是否用来描述女子形容美好。第一句描绘出女子有神的秋水般的眼眸、如玉的风骨,芙蓉般的面容和柳叶似的眉毛,是对女子容貌的细致赞美,体现了女子形容美好。第二句描述佳人驾驭玉花骢马,身姿轻盈如惊飞的燕子,踏在飞龙般的马背上,着重刻画了佳人骑马时的英姿飒爽,也是对女子形象的一种赞美。第三句意思是策马奔驰于春花烂漫的长安道上,今日的马蹄格外轻盈,不知不觉中早已把长安的繁荣花朵看完了,此句是诗人孟郊进士及第后,表达自己当时欢快的心情和得意的神态,并非用于描述女子形容美好。第四句把女子比作群玉山头的仙子,或是瑶台月下的神女,以神话中的仙女来衬托女子的美丽非凡。综上,不是用来描述女子形容美好的诗句为“春风得意马蹄疾,一日看尽长安花”。

4、如果寅的分数是90分,卯的分数是80分,那么寅的分数比卯多几分之几?

A.1/4

B.1/3

C.1/2

D.2/3

【答案】:A

【解析】寅的分数比卯多几分之几=(寅的分数-卯的分数)/卯的分数=(90-80)/80=10/80=1/4

5、以下哪种物质是酸性氧化物?

A.

A.二氧化碳

B.

B.氧化钙

C.

C.氧化铁

D.

D.氧化钠

【答案】:A

【解析】二氧化碳属于酸性氧化物,它可以与水反应生成碳酸,也可以与碱反应生成盐和水,而氧化钙、氧化钠等属于碱性氧化物。

6、下列选项中,()不属于行政执行效率低下的情形。

A.简单事情久拖不决

B.请示审批的过程漫长

C.行政组织工作手续繁琐

D.上有政策,下有对策

【答案】:D

【解析】行政执行效率低下指行政组织在执行任务时,未能高效完成工作,耗费过多时间和资源。简单事情久拖不决,导致原本能快速完成的工作长时间无法处理,会使行政执行效率降低;请示审批过程漫长,意味着工作流程中的决策环节迟缓,使得整个执行过程被拉长,影响执行效率;行政组织工作手续繁琐,会增加不必要的流程和时间成本,阻碍工作的快速推进,降低执行效率。而“上有政策,下有对策”主要反映的是下级对

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