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- 2026-03-17 发布于四川
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2026年度企业职工代表大会提案制度
一、提案制度的总则
(一)目的
为充分发挥企业职工代表大会(以下简称职代会)作用,保障职工的民主权利,促进企业科学决策、民主管理,提高企业管理水平和经济效益,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国工会法》等有关法律法规,结合本企业实际,制定本提案制度。
(二)适用范围
本制度适用于本企业职代会提案的征集、处理和反馈等工作。
(三)基本原则
1.民主性原则:提案应充分反映职工的意愿和诉求,体现职工的民主权利。
2.科学性原则:提案应具有科学性、合理性和可行性,符合企业的实际情况和发展战略。
3.时效性原则:提案应及时提出、及时处理,确保提案的有效性。
4.公开性原则:提案的征集、处理和反馈情况应向职工公开,接受职工的监督。
二、提案的提出
(一)提案人
职代会代表有权以个人或联名方式提出提案。联名提出提案时,发起人应作为第一提案人,签名列于首位。
(二)提案内容
提案应围绕企业生产经营管理、职工权益保障、企业文化建设等方面提出,具体包括以下内容:
1.有关企业发展战略、规划、重大决策等方面的建议。
2.有关企业管理制度、工作流程、劳动组织等方面的改进意见。
3.有关职工工资福利、社会保险、劳动保护等方面的诉求。
4.有关企业文化建设、职工培训、精神文明建设等方面的建议。
5.其他与企业和职工利益相关的问题。
(三)提案要求
1.提案应一事一案,明确提出问题、分析原因并提出具体的建议和措施。
2.提案应具有可操作性,能够在一定时间内实施。
3.提案应使用统一印制的提案表,字迹清晰,内容完整。
(四)提案征集时间
职代会召开前[X]个月为提案征集时间,由企业工会负责组织。
三、提案的审查
(一)审查机构
成立提案审查委员会,由职代会主席团成员、工会干部和职工代表组成,负责对提案进行审查。
(二)审查内容
1.提案是否符合职代会的职权范围。
2.提案是否符合国家法律法规和企业规章制度。
3.提案是否具有可行性和可操作性。
4.提案是否重复或与已处理的提案内容相同。
(三)审查程序
1.提案征集结束后,提案审查委员会对提案进行初步审查,确定提案是否立案。
2.对于符合立案条件的提案,提案审查委员会应进行分类整理,并提交职代会主席团审议。
3.职代会主席团对提案审查委员会提交的提案进行审议,确定正式立案的提案。
(四)不予立案的处理
对于不符合立案条件的提案,提案审查委员会应向提案人说明理由,并将提案退回提案人。提案人如有异议,可在规定时间内提出复议申请,提案审查委员会应进行复议,并将复议结果通知提案人。
四、提案的办理
(一)办理责任单位
提案立案后,由职代会主席团根据提案内容确定承办单位。承办单位应明确提案办理责任人,负责提案的具体办理工作。
(二)办理要求
1.承办单位应在接到提案后的[X]个工作日内,制定提案办理方案,并报提案审查委员会备案。
2.承办单位应按照提案办理方案认真组织实施,确保提案办理工作按时完成。
3.承办单位在办理提案过程中,应与提案人保持密切联系,及时向提案人反馈办理情况,听取提案人的意见和建议。
(三)办理期限
提案办理期限一般为[X]个月。对于情况复杂、短期内难以办理的提案,承办单位应在规定期限内书面向提案审查委员会说明原因,并提出延长办理期限的申请,经提案审查委员会批准后,可适当延长办理期限,但最长不得超过[X]个月。
(四)办理结果反馈
承办单位完成提案办理工作后,应及时向提案人反馈办理结果,并填写《提案办理结果反馈表》,报提案审查委员会备案。
五、提案的督办
(一)督办机构
提案审查委员会负责对提案办理工作进行督办。
(二)督办方式
1.定期检查:提案审查委员会定期对承办单位的提案办理情况进行检查,了解提案办理进度和质量。
2.现场督办:对于办理难度较大的提案,提案审查委员会可组织相关人员到承办单位进行现场督办,协调解决办理过程中遇到的问题。
3.跟踪反馈:提案审查委员会对提案办理结果进行跟踪反馈,确保提案办理工作取得实效。
(三)督办结果处理
1.对于按时完成提案办理工作且办理质量较高的承办单位,提案审查委员会应给予表扬和奖励。
2.对于未按时完成提案办理工作或办理质量不符合要求的承办单位,提案审查委员会应责令其限期整改,并视情节轻重给予批评教育。
六、提案的反馈与公开
(一)反馈方式
承办单位应通过书面、电话、面谈等方式向提案人反馈提案办理结果。提案人对办理结果不满意的,可向提案审查委员会提出意见,提案审查委员会应进行调查处理,并将处理结果反馈给提案人。
(二)公开内容
职代会应将提案的征集、审查、办理和反馈情况向职工公开,接受职工的监督。公开内容包括提案的题目、提案人、承办单位、办理结果等。
(三)公开方式
1.在职代会会议上进行通报。
2.在企业内部
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