2026四川九州电子科技股份有限公司招聘技术员3人备考题库及答案详解1套.docxVIP

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2026四川九州电子科技股份有限公司招聘技术员3人备考题库及答案详解1套.docx

2026四川九州电子科技股份有限公司招聘技术员3人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、王戎七岁,尝与诸小儿游,见道边李树多子折枝。诸儿竟走取之,唯戎不动。人问之,答曰:“树在道边而多子,此必苦李。”取之信然。王戎的隐含推理的假设是()

A.若路边的李子被摘光了,就不会多子折枝。

B.若路边的李子味道甜美,就不会多子折枝。

C.若路边的李子味道不甜美,就会多子折枝。

D.只有路边的李子没被摘光,才会多子折枝。

【答案】:B

【解析】王戎认为道边李树多子折枝必苦李,其隐含假设是若李子味道甜美,就会被人摘走,不会多子折枝,符合此逻辑,所以能推断出结论。

2、如果今天是星期三,100天后是星期几?

A.星期一

B.星期二

C.星期三

D.星期四

【答案】:D.星期四

【解析】100天除以7的余数是2,所以100天后是今天之后的第二天,即星期五。

3、2019年7月2日上午9点半,随着开市锣声响起,首批25只()股票开始在上海证券交易所交易。

A.创业板

B.科创板

C.科技板

D.金融板

【答案】:B

【解析】本题主要考查2019年7月2日在上交所开始交易的首批25只股票所属板块的相关知识。创业板又称二板市场,是深交所的专属板块,主要针对高科技、高成长的中小企业,其上市条件相对主板市场更为宽松,并非2019年7月2日在上交所首批交易的股票板块,所以该选项不符合题意。科创板是独立于现有主板市场的新设板块,重点支持新一代信息技术、高端装备、新材料、新能源、节能环保以及生物医药等高新技术产业和战略性新兴产业。2019年7月22日上午9点半,伴随开市锣声的响起,首批25只科创板股票开始在上交所交易,该选项符合题意。在我国资本市场中,并没有“科技板”这一规范称呼,所以该选项错误。金融板主要涵盖银行、证券、保险等金融行业相关企业的股票,并非2019年7月2日在上交所首批交易的股票板块,所以该选项不符合题意。综上,正确答案为科创板。

4、动物和兔子关系是什么?

A.部分与整体

B.种类与个体

C.整体与部分

D.相似与不同

【答案】:B

【解析】动物是一个大的类别,兔子是动物的一种,因此动物和兔子的关系是种类与个体。

5、在数字九宫格中,如果对角线的数字分别是3,5,7,那么另一条对角线的数字和是多少?

A.4

B.8

C.10

D.12

【答案】:B

【解析】另一条对角线的数字和是1+9和2+8,分别是10和10,取较小的和8。

6、根据以下图表,R城市在2018年和2019年的降水量变化是多少毫米?

A.50毫米

B.100毫米

C.150毫米

D.200毫米

【答案】:C

【解析】从图表中可以看出,2018年R城市的降水量为700毫米,2019年R城市的降水量为550毫米,变化为150毫米。

7、在组织效率计算中,以下哪个指标不是常用的衡量标准?

A.产出与投入的比例

B.项目完成时间

C.员工满意度

D.成本控制

【答案】:C

【解析】员工满意度通常用于衡量员工对工作的满意程度,而不是组织效率的直接衡量标准。

8、科学发展观的核心是()。

A.发展

B.全面、协调、可持续

C.以人为本

D.改革创新

【答案】:C

【解析】科学发展观是坚持以人为本,全面、协调、可持续的发展观。其第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。发展是科学发展观的第一要义,而不是核心。全面、协调、可持续是科学发展观的基本要求。改革创新并不是科学发展观的核心内容。所以本题正确的答案是以人为本。

9、下列具体事例中,处理方式不符合办事公道原则和要求的是()。

A.公交车安放残障专座

B.医院挂号对军人优先

C.商场扣留疑似盗窃者

D.机场设置贵宾休息区

【答案】:C

【解析】办事公道原则要求在处理事情、对待人员时要公平、公正,不偏袒、不歧视,按照一定的标准和道德规范行事。公交车安放残障专座,体现了对残障群体的关爱和照顾,是基于特殊群体的需求给予合理的便利安排,遵循了公平公正地对待不同群体的原则。医院挂号对军人优先,军人保家卫国,为国家和社会做出了重要贡献,给予他们挂号优先是对他们奉献的一种认可和尊重,符合公平公正的价值导向。机场设置贵宾休息区,是机场根据不同消费者的需求及消费层次,为付费的贵宾旅客提供差异化服务,在市场经济的运营规则下,这种差异化是合理且公平的,并没有违背办事公道的原则。而商场扣留疑似盗窃者,商场本身并没有执法权力,随意扣留他人限制其人身自由,这是不符合法律规定和办事公道原则的,没有依据合法的程序和标准来处理事情。所以处理方式不符合办事公道原则和要求的是商场扣留疑似盗窃者。

10、人的差异是客观存在的,只有将一个人安置在最能发挥其才能的岗位上,他才能把工作做到最佳。这体现了人员

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