2026中国矿业大学范钢伟教授团队博士后招聘(江苏)备考题库含答案详解.docxVIP

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  • 2026-03-16 发布于河南
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2026中国矿业大学范钢伟教授团队博士后招聘(江苏)备考题库含答案详解.docx

2026中国矿业大学范钢伟教授团队博士后招聘(江苏)备考题库

第一部分单选题(50题)

1、当前,不带现金出门正成为一种时尚。在商场、便利店、水果摊、煎饼铺、医院、出租车等场景中,人们只需掏出手机,随时都能通过扫二维码完成支付。关于这一现象,下列说法正确的是:

A.货币不再充当商品交易的媒介

B.货币不再承担支付手段的职能

C.移动支付减少了社会的现金流通量

D.移动支付不需要依托银行系统完成

【答案】:C

【解析】随着科技的发展,移动支付普及,人们常通过扫描二维码进行交易。移动支付是依托现有货币支付体系的新支付形式,本质上是货币支付方式的创新。在移动支付场景下,货币依然是商品交易的媒介。交易过程中,移动支付只是改变了货币的支付形式,商品交换仍以货币为媒介来完成,所以移动支付并未使货币不再充当商品交易的媒介。货币的支付手段职能也并未因移动支付而消失。货币的支付手段职能是指货币用于清偿债务、支付赋税、租金、工资等的职能,移动支付在很多涉及支付手段职能的场景中广泛应用,如线上缴纳水电费、还信用卡等,这体现了移动支付下货币依然承担着支付手段职能。移动支付减少了社会现金流通量。在传统支付模式下,交易依赖现金,而移动支付的便捷性使人们减少了现金的使用,更多地选择通过电子账户进行资金转移,从而使市场上实际流通的现金量减少。移动支付需要依托银行系统完成。移动支付平台只是一个中间媒介,它连接用户和银行,用户在进行移动支付时,资金的转移最终是通过银行系统来实现清算和结算的,没有银行系统的支持,移动支付无法正常运作。综上所述,移动支付减少了社会的现金流通量这一说法正确。

2、经济周期的四个阶段是什么?

A.繁荣、衰退、萧条、复苏

B.繁荣、衰退、危机、复苏

C.繁荣、衰退、萧条、危机

D.繁荣、扩张、衰退、收缩

【答案】:A

【解析】经济周期的四个阶段是繁荣、衰退、萧条、复苏。

3、某股票2005年价格为10元,2010年价格为20元,求这5年的平均年增长率?

A.14.87%

B.15%

C.20%

D.25%

【答案】:A

【解析】使用复合增长率公式:(20/10)^(1/5)-1=0.1487=14.87%。

4、甲委托乙帮忙购买一只鸡,然而乙买回来的却是一只鸭。乙的这一行为属于()。

A.表见代理

B.法定代理

C.无权代理

D.越权代理

【答案】:D

【解析】首先明确各项代理概念。表见代理是指虽然行为人事实上无代理权,但相对人有理由认为行为人有代理权而与其进行法律行为,其行为的法律后果由被代理人承担的代理。法定代理是指根据法律的直接规定而产生的代理关系,主要适用于被代理人是无行为能力人或限制行为能力人的情况。无权代理是指在没有代理权的情况下以他人名义实施的民事行为。越权代理是指代理人虽然有代理权,但其实施的代理行为超越了代理权限的范围。在本题中,甲委托乙帮忙买一只鸡,这明确了乙的代理权限是购买鸡。然而,乙却买了一只鸭回来,乙的行为显然超出了甲所赋予的代理权限,属于超越代理权限实施的代理行为,所以应认定为越权代理。

5、下列不属于不动产的是()。

A.土地

B.金钱

C.房屋

D.林木

【答案】:B

【解析】不动产是指依自然性质或法律规定不可移动的财产,具有固定性和不可移动性。土地是地球表面的特定部分,其位置是固定的,不可移动,属于不动产;房屋是建造在土地上的建筑物,与土地紧密相连,不可随意移动,属于不动产;林木生长在土地上,扎根于一定的土地位置,同样具有不可移动性,属于不动产。而金钱本质上是一种可流通的货币形式,它不具备不动产所要求的固定性和不可移动性特征,不属于不动产。所以不属于不动产的是金钱。

6、事业单位应依据聘用合同规定的岗位职责任务,对工作人员的表现进行全面考核,重点考核()。

A.工作态度

B.身心素质

C.出勤情况

D.工作绩效

【答案】:D

【解析】事业单位对工作人员进行考核,需要依据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考量工作人员的表现情况。所谓全面考核,意味着要从多个方面来评价工作人员,但其中存在重点关注的方面。工作态度固然重要,它会影响工作的开展,但它并非是最能直接体现工作人员对岗位任务完成成果的因素。身心素质是工作人员开展工作的基础条件,然而它并不能直接展示工作人员在岗位上的工作成效。出勤情况反映的是工作人员是否按时到岗工作,出勤只是工作的基本前提,不能很好地代表工作的实际成果。而工作绩效是工作人员在岗位上完成工作任务的实际成绩和效果,它直接体现了工作人员对岗位职责任务的履行程度和贡献大小,最能反映工作人员的实际工作价值和对单位的贡献,所以重点考核的应该是工作绩效。

7、数列1,5,12,22,35的下一项是什么?

A.50

B.51

C.52

D.53

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