- 1
- 0
- 约2.29万字
- 约 39页
- 2026-03-16 发布于河南
- 举报
2026北京服装学院招聘50人(第一批)备考试题
第一部分单选题(50题)
1、定义判断:方差的平方根称为?
A.平均数
B.中位数
C.众数
D.标准差
【答案】:D
【解析】标准差是方差的平方根,用来衡量数据的离散程度。
2、行政领导者的最基本职责是()。
A.调研
B.接近群众
C.行政决策
D.亲身实践
【答案】:C
【解析】行政领导者的主要职责包括计划、组织、指挥、协调和控制等。行政决策是行政管理过程的首要环节和各项管理职能的基础。行政领导者针对特定的行政问题,制定并选择行动方案,以此来推动行政管理活动的开展。调研、接近群众、亲身实践是行政领导者在工作过程中可以采用的方式和方法,但并非最基本职责。所以行政领导者的最基本职责是行政决策。
3、在数学运算中,如果要快速计算多位数的除法交换律,可以使用哪种方法?
A.逐个相除
B.使用除法交换律
C.估算法
D.使用计算器
【答案】:B
【解析】使用除法交换律可以改变除数的顺序,从而简化计算过程。
4、月球科研站选址要素中,最重要的因素是什么?
A.距离地球远近
B.月球背对地球的一面
C.月球表面光照条件
D.月球地质稳定性
【答案】:D
【解析】月球科研站选址时,最重要的因素是月球地质稳定性,以确保科研站的安全和长期运行。
5、金融寡头在经济上的统治主要是通过()实现的
A.参与制;
B.个人联合;
C.建立政策研究咨询机构对政府施加影响;
D.掌握舆论工具控制新闻媒介
【答案】:A
【解析】金融寡头在经济上主要通过参与制统治,即通过掌握一定股票控制额来层层控制企业,个人联合、建立咨询机构、掌握舆论工具等更多是在政治及社会等方面的影响手段。
6、某单位原有几十名职员,其中有14名女性。当两名女职员调出该单位后,女职员的比重下降了3个百分点。现在该单位需要随机选派两名职员参加培训,问选派的两人都是女职员的概率在以下哪个范围内()
A.小于1%
B.1%~4%
C.4%~7%
D.7%~10%
【答案】:C
【解析】设原有职员x名,根据女职员比重变化列方程(frac{14}{x}-frac{14-2}{x-2}=3%),解得(x=50)。现女职员12名,总职员48名,选派两人都是女职员概率为(frac{C_{12}^2}{C_{48}^2}approx5.5%),在4%-7%范围。
7、逻辑表达式(?P∧?Q)∨(P∧?R)等价于什么?
A.?P∧?R
B.P∧?Q
C.?Q∧?R
D.P∨?R
【答案】:D
【解析】P∧?Q)∨(P∧?R)无法进一步简化,但可以通过分析每个部分来理解其等价形式。
8、在衡量实际工作时,从总体调查对象中抽取部分样本开展调查,并将调查结果视为总体调查对象的近似代表,这种方法的优点是()。
A.利于加强部门间的协作
B.调查工作容易做到细致
C.可节省调查成本及时间
D.样本重复问题易被发现
【答案】:C
【解析】衡量实际工作时,从总体调查对象中抽取部分样本进行调查并将结果看成总体近似代表,这是抽样调查的方法。抽样调查不需要对总体中的每一个对象进行调查,所以相比全面调查,可节省调查所需要的成本,同时也能节省大量时间。而加强部门间协作与抽样调查本身并无直接关联;由于只抽取部分样本,相比全面调查而言,调查工作可能难以做到像全面调查那样细致;抽样调查中样本重复问题不易被发现,因为只是对部分样本进行研究,很难全面了解样本是否重复情况。所以该方法的优点是可节省调查成本及时间。
9、公文文稿签发前,应当由发文机关()进行审核。
A.办公室主任
B.办公厅(室)
C.主管领导
D.秘书
【答案】:B
【解析】公文文稿签发前,需要对文稿进行全面细致的审核,以确保公文内容符合政策、法规以及发文要求等。发文机关的办公厅(室)具有统筹协调、审核把关等职责和能力,能够从整体上对公文文稿进行审核,包括内容的准确性、格式的规范性、政策的合规性等多方面。办公室主任主要负责办公室的日常管理工作,难以全面承担对所有公文文稿的审核任务;主管领导更多的是对重要事项进行决策和指导,通常不会进行文稿的具体审核工作;秘书一般负责协助领导处理一些事务和文书工作,但缺乏审核公文文稿的全面权限和职责。所以公文文稿签发前,应当由发文机关办公厅(室)进行审核。
10、定义判断题的解题过程中,以下哪项是重要的辅助手段?
A.直接选择答案
B.依赖记忆
C.使用排除法
D.依赖直觉
【答案】:C
【解析】使用排除法是解决定义判断题的重要辅助手段,可以帮助缩小选择范围。
11、以下选项中,()属于我国古代的计算工具。
A.浑天仪
B.圭表
C.珠算
D.火铳
【答案】:C
【解
您可能关注的文档
- 2026北海航海保障中心招聘事业单位24人备考题库带答案详解.docx
- 2026北京首都经济贸易大学招聘103人备考试题及答案详解1套.docx
- 2026北京顺义航旅纵横校招备考题库附答案详解.docx
- 2026北京第二外国语学院招聘45人备考试题及参考答案详解.docx
- 2026北京理工大学图书馆七级管理岗招聘1人备考题库含答案详解.docx
- 2026北京海淀区清华大学生命科学学院王继纵课题组博士后招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026北京水汇生态环境治理有限公司招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026北京按摩医院招聘高层次人才5人备考题库附答案详解.docx
- 2026北京怀柔医院派遣合同制护理人员招聘18人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026北京市西城区卫生健康系统第一批事业单位招聘328人备考题库及参考答案详解一套.docx
最近下载
- 关于建立健全审计查出问题整改长效效机制的意见.docx VIP
- 外墙板拼缝打胶防水专项施工方案.docx VIP
- T_JSEE 0080—2026 车网互动型智能微电网通用规则.docx
- 2025年江苏农林职业技术学院单招《数学》试卷带答案详解(新).docx VIP
- 化工建设项目废物焚烧处置工程设计规范 (HG 20706-2025).docx VIP
- 入党第二季度思想汇报入党积极分子思想汇报2026(2篇).docx VIP
- 2020年安全生产标准化全套档案(参考模板)教学提纲.pdf VIP
- 《酒类风味化学》第3章.pptx VIP
- 2025中国农业科学院棉花研究所第二批招聘7人备考题库及答案解析.docx VIP
- 痛风的治疗路径.ppt VIP
原创力文档

文档评论(0)