- 1
- 0
- 约2.57万字
- 约 42页
- 2026-03-16 发布于河南
- 举报
2026上海工艺美术职业学院招聘4人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、从所有的狐狸都是哺乳动物这个前提中,可以推出以下哪个结论?
A.所有的哺乳动物都是狐狸
B.有些狐狸是哺乳动物
C.所有的哺乳动物都是狐狸
D.有些哺乳动物不是狐狸
【答案】:B
【解析】从所有的狐狸都是哺乳动物可以推出有些狐狸是哺乳动物。
2、一件商品原价1200元,打8折后,再打7折,最终价格为多少元?
A.672元
B.840元
C.960元
D.1008元
【答案】:A
【解析】先打8折,价格为1200元*0.8=960元,再打7折,价格为960元*0.7=672元。
3、一个数列的前三项是3,6,12,这个数列的第四项是多少?
A.24
B.18
C.21
D.24
【答案】:A
【解析】这个数列的规律是每一项都是前一项的两倍,因此第四项是12的两倍,即24。
4、胡某为躲避持刀抢劫犯追赶,将一名小朋友撞倒致其受轻伤,胡某的行为属于()。
A.正当防卫
B.防卫过当
C.意外事件
D.紧急避险
【答案】:D
【解析】本题可根据各概念的定义来判断胡某的行为性质。正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为。其针对的是不法侵害人的不法侵害行为,而本题中胡某撞倒小朋友,小朋友并非不法侵害人,所以该行为不属于正当防卫。防卫过当是指正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的行为,它以正当防卫为前提。由于胡某的行为不属于正当防卫,所以也不存在防卫过当的情况。意外事件是指行为在客观上虽然造成了损害结果,但不是出于行为人的故意或者过失,而是不能预见的原因所引起的。本题中胡某撞倒小朋友是为了躲避持刀抢劫犯的追赶,并非不能预见的原因,所以不属于意外事件。紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险,不得已采取的紧急避险行为,造成损害的,不负刑事责任。胡某为了使自己的人身安全免受正在发生的持刀抢劫的危险,不得已将小朋友撞倒,是为了保护较大的合法权益而损害了较小的合法权益,符合紧急避险的构成要件。综上,胡某的行为属于紧急避险。
5、民营企业家张某经过多年打拼事业有成,其集团公司经营也步入稳步发展阶段。张某着手安排儿子张小某接班,将公司总裁职务交给张小某,自己仅担任董事长。他规定,除非公司面临重大决策或发生重大事件,否则自己一律不插手、不过问公司日常运营事务,但会及时了解和监督公司运营情况。类似这种下放决策权限,仅在重大问题出现或问题解决超出下级处理权限时才介入处理的管理方式,被称为()。
A.以结果为导向的管理
B.授权方式的参与管理
C.抓大放小的例外管理
D.动态监督的过程管理
【答案】:C
【解析】这种管理方式描述的是将日常运营决策权下放,管理者仅在重大决策、重大事件或问题超出下级处理权限时才介入。以结果为导向的管理侧重于关注最终达成的目标和成果,题干未着重体现以结果为重点,所以不符合。授权方式的参与管理强调管理者授权后参与到具体的管理和决策过程中,而题干中说除非特定情况管理者不插手日常运营,并非参与到管理中,所以也不符合。抓大放小的例外管理与描述相符,它就是把日常事务交给下级处理,管理者只处理重大、特殊的例外情况,符合民营企业家的管理方式。动态监督的过程管理强调对整个过程进行动态的监督和调控,而题干主要突出的是例外情况介入,并非强调全过程动态监督,所以也不正确。因此这种管理方式是抓大放小的例外管理。
6、从公文的角度出发,下列用语合乎规范的是()。
A.工会要支持职工的所有要求
B.当否,请批准
C.我们要严厉打击少数犯罪分子
D.2019年盈利两亿
【答案】:D
【解析】“工会要支持职工的所有要求”表述不准确,职工要求有合理与不合理之分,工会应支持合理要求,而非所有要求,此表述不符合公文严谨规范;“当否,请批准”,“当否”有询问是否妥当之意,后面“请批准”直接要求批准,逻辑矛盾,正确表述应为“当否,请批示”;“我们要严厉打击少数犯罪分子”中“少数”使用不当,公文表意应精准明确,打击对象应是犯罪分子全体,而不是少数;“2019年盈利两亿”表述清晰规范,符合公文用语要求。所以合乎规范的是“2019年盈利两亿”。
7、调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系的法律规范的总称为()。
A.刑法
B.民法
C.行政法
D.经济法
【答案】:B
【解析】调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系的法律规范的总称是民法。刑法是规定犯罪和刑罚的法律;行政法是调整行政关系以及在此基础上产生的监督行政关系的法律规范和原则的总称;经济法是对社会主义商品经济关系进
您可能关注的文档
- 2026上海广源人力资源有限公司招聘法语翻译备考题库附答案详解.docx
- 2026上海市青浦区教育系统招聘高端教育人才(第二轮)备考题库附答案详解.docx
- 2026上海市闵行中学东校招聘备考试题及完整答案详解1套.docx
- 2026上海市松江区教育学院附属实验学校教师招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026上海市宝山区新江湾实验学校第二批编内教师招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 2026上海复旦大学附属妇产科医院招聘病理科医生1人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026上海复旦大学计算与智能创新学院招聘专任副研究员1名备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026上海复旦大学环境科学与工程系招聘王戎课题组科研助理岗位2人备考题库含答案详解.docx
- 2026上海体育大学人才招聘57人备考试题及完整答案详解1套.docx
- 牙列缺损的可摘局部义齿修复医学知识专家讲座.pptx
- 腾讯安全沙龙:红队视角下的海外SRC猎场:战略、战术与突破.pdf
- 【icap】ETS的范围扩展:设计和政策挑战.docx
- bcg -美国最高法院关于关税的裁决对你的企业意味着什么 What Does the US Supreme Court Ruling on Tariffs Mean for Your Business.pdf
- 2026届甘肃兰州市高三下学期第一次模拟考试历史试卷(扫描版,含答案).docx
- bcg -零售银行如何让人工智能代理发挥作用 How Retail Banks Can Put AI Agents to Work.pdf
- 住宅项目规范解读(GB 55038-2025) -培训 - 房地产-2025.docx
- 盘扣式脚手架工程量自动计算表 -培训 -房地产-2025.pdf
- 广东省汕头市2024-2025学年高三下学期第一次模拟考试英语学试题(含答案).docx
- 品牌研究+_+2025+CAPSE中国航司品牌榜单.pdf
- 【银河专题】如何看待豆粕内外价差关系.pdf
最近下载
- 《水利工程施工机械台时费定额》(〔2024〕323号).docx VIP
- 2025年度“五个带头”生活会个人对照检查材料.docx VIP
- 上海复宏汉霖生物制药有限公司生物医药产业化基地项目环保.pdf VIP
- 再一次看梵高梵高的基本介绍.pptx VIP
- 2025年全国高考体育单招考试模拟英语试卷试题(含答案详解).docx VIP
- 油田地面建设安全培训课件.pptx VIP
- 铁路综合视频监控系统工程施工组织设计.doc VIP
- 《城市轨道交通车站消防与给排水系统维护》 课件 01 给排水系统之概述.ppt
- TTMAC 003-2017 桥梁转体装置.pdf
- Klingelnberg(克林贝格)精密测量中心P系列P26用户手册.pdf
原创力文档

文档评论(0)