对成都市453名医务人员科研认同感的调查分析.pdfVIP

60中国医疗管理科学2017年7月第7卷第4期 Chinese Journal of Medical Management Sciences,  July 2017, Vol.7 No.4

·医疗工作研究·

对成都市453名医务人员科研认同感的调查分析

任田   张媚

摘要目的

【】了解成都市医务人员的科研认同感及其影响因素以及医务人员自身层次水平与其科研认同感的相关性，

探讨改进策略。方法对453名医务人员进行问卷调查，并对所得数据进行统计分析。结果不同学历、不同职称医务人员对科

研认同感，在主观因素、客观因素方面有所不同，差异具有统计学意义（P0.05）。通过多元线性模型，得出医院等级、员

工学历及职称对医务人员的科研认同感有影响（P0.05），即医务人员所在的医院等级越高，其自身学历、职称层次越高，

则科研认同感越强。结论应通过增强医务人员的科研意识，提供培训机会，加大学术交流；构建科研团队，调动科研热情；

优化医院管理机制，提升医院科研环境，加大科研支持力度等方式来提高成都市医护