2026年岗位设置人员聘用情况公示说明【模板范本】.docx

2026年岗位设置人员聘用情况公示说明【模板范本】

根据《事业单位人事管理条例》《事业单位岗位设置管理试行办法》等相关文件精神，结合本单位实际情况，经单位岗位设置与人员聘用工作领导小组研究决定，现将本单位2026年岗位设置及人员聘用情况予以公示。

一、岗位设置基本情况

（一）岗位设置原则

本单位岗位设置严格按照科学合理、精简效能的原则进行，以确保既能满足单位各项工作的需要，又能实现人力资源的优化配置。充分考虑单位的职能、任务、工作性质和发展目标，合理确定各类岗位的数量、结构比例和任职条件。

（二）岗位类别及等级设置

1.管理岗位

管理岗位分为8个等级，分别为三至十级职员岗位。根据单位的