2026上半年四川乐山市井研县国有企招聘7人备考题库及完整答案详解1套.docxVIP

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2026上半年四川乐山市井研县国有企招聘7人备考题库及完整答案详解1套.docx

2026上半年四川乐山市井研县国有企招聘7人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、天问三号火星计划的主要目标是什么?

A.火星探测

B.火星采样

C.火星着陆

D.火星基地建设

【答案】:A

【解析】天问三号火星计划的主要目标是火星探测,通过科学实验和数据分析研究火星。

2、“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出,要坚持将发展经济的着力点置于(),加速推进制造强国、质量强国建设,推动先进制造业和现代服务业实现深度融合。

A.脱贫攻坚

B.实体经济

C.三大攻坚战

D.供给侧结构性改革

【答案】:B

【解析】这道题考查“十四五”规划和2035年远景目标纲要中关于发展经济着力点的内容。脱贫攻坚主要是为了消除贫困、改善民生、逐步实现共同富裕而开展的重要工作,重点在于解决贫困问题,并非发展经济的着力点,所以该表述不符合题意。三大攻坚战指防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治,是为了推动经济社会持续健康发展、全面建成小康社会而采取的重要举措,并非发展经济的着力点核心所在。供给侧结构性改革是调整经济结构,使要素实现最优配置,提升经济增长的质量和数量的重要手段,并不是发展经济的着力点。而“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确指出,坚持把发展经济的着力点放在实体经济上,加快推进制造强国、质量强国建设,促进先进制造业和现代服务业深度融合,实体经济是一国经济的立身之本,是财富创造的根本源泉,是国家强盛的重要支柱。综上,本题应选坚持把发展经济的着力点放在实体经济上这一内容。

3、政府为公众服务,其服务性特点首先表现在()上。

A.公平性

B.贏利性

C.平等性

D.非贏利性

【答案】:D

【解析】政府作为公共权力的行使者,其基本职能是为社会公众提供公共服务。政府为公众服务时,目的并非获取利益,而是致力于保障社会公平、促进社会发展、维护公共安全等公共利益。非赢利性能够保证政府在提供服务时,不受利益的驱使而偏袒某些群体或个人,从而可以公平、公正地为全体社会成员提供普遍的服务。如果政府具有赢利性,就可能会将资源倾向于能带来更多经济利益的领域或群体,无法平等地照顾到所有公众的需求。公平性和平等性是政府服务在非赢利性基础上体现出的特征和追求的目标,而非首先表现出的特性。所以政府为公众服务的服务性特点首先表现在其非贏利性上。

4、农产品价格指数的用途有哪些?

A.为政府决策提供参考

B.为农民提供市场信息

C.为消费者提供消费指导

D.以上都是

【答案】:D

【解析】农产品价格指数的用途包括为政府决策提供参考、为农民提供市场信息和为消费者提供消费指导。

5、列宁关于“人的意识不仅反映客观世界,而且创造客观世界”的说法()

A.夸大了意识的作用

B.正确地指出了意识的能动作用

C.具有唯意志主义的倾向

D.是主观唯心主义的表现

【答案】:B

【解析】列宁的该说法正确指出了意识的能动作用。意识不仅能反映世界,还能在实践中指导改造世界,并非夸大意识作用或有唯意志主义、主观唯心主义倾向。

6、垄断资本在经济政治上统治的目的归根到底是为了()

A.规定垄断价格;

B.获取高额垄断利润;

C.掌握国家政权;

D.避免两败俱伤

【答案】:B

【解析】垄断资本的本质就是追求利润最大化。其在经济政治上进行统治,根本目的在于获取高额垄断利润,其他行为多是围绕此目的服务的。

7、拉美魔幻现实主义的主要特点是什么?

A.融合现实与幻想

B.强调历史事件

C.描述自然风光

D.关注社会问题

【答案】:A

【解析】拉美魔幻现实主义的主要特点是融合现实与幻想。

8、《三国演义》中有一个“诸葛亮三气周瑜”的故事,因为不能控制自己的情绪,周瑜最后竟被活活气死了。这个故事告诉我们()

A.要学会避免产生任何情绪

B.情绪是不能调节和控制的

C.人们在消极情绪面前是无能为力的

D.消极情绪有害身心健康

【答案】:D

【解析】情绪分为积极情绪和消极情绪,积极情绪会给人带来积极影响,消极情绪则带来消极影响。考点:心理素质与社会

9、以下哪个选项正确描述了矛盾律?

A.矛盾命题可以同真

B.矛盾命题可以同假

C.矛盾命题不能同真

D.矛盾命题不能同假

【答案】:C

【解析】矛盾律指出,矛盾命题不能同真,即一个命题为真时,其矛盾命题必为假。

10、公平是对人格的尊重,能够让一个人释放出最大能量。这句话的意思是()。

A.公平与效率是对立的

B.公平与效率是互补的

C.效率是公平的物质前提

D.公平是提高效率的保证

【答案】:D

【解析】题目中提到公平能使一个人最大限度地释放能量,这意味着公平能够促进个人积极投入工作,进而提高效率,体现了公平对提高效率的重要作用,说明公平是提高效率的保证。公平与效率并非是对立关系,二者存在着相互促进的一面,

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