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《2026师德师风建设年实施方案》

为深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神，落实《新时代教师职业行为十项准则》《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》等文件要求，全面加强全市教育系统师德师风建设，提升教师队伍整体素质，现就开展2026师德师风建设年活动制定如下实施方案。

一、总体目标

（一）年度量化目标

1.实现全市各级各类学校（含民办学校、校外培训机构）师德考核全覆盖，教师师德达标率98%以上，师德问题举报办结率100%；

2.培育市级师德标兵50名、师德先进个人150名，县级师德标兵200名、师德先进个人600名，每所学校培育校级师德标兵不少于2名；

3.建立“一校一策”师德制度体系，学校主体责任落实率100%，教师师德培训覆盖率100%，年度师德培训学时不少于32学时（集中培训不少于16学时）；

4.教师师德档案建档率100%，师德考核结果与职称评定、评优评先等挂钩的执行率100%。

（二）长期导向目标

通过“师德师风建设年”活动，推动师德建设常态化、制度化、规范化，形成“人人重师德、个个讲奉献”的行业风尚，打造一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的新时代教师队伍，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人奠定坚实基础。

二、主要任务

（一）强化理论武装，筑牢师德思想根基

1.明确核心学习内容。组织全体教师深入学