- 0
- 0
- 约2.62万字
- 约 42页
- 2026-03-16 发布于河南
- 举报
2026中国华电集团有限公司河北分公司校园招聘(第二批)备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“水国蒹葭夜有霜,月寒山色共苍苍”。诗句中“霜”这种自然现象所对应的物态变化是()。
A.液化
B.凝华
C.升华
D.汽化
【答案】:B
【解析】本题可根据物态变化的定义来判断“霜”所对应的物态变化。物质由气态变为液态的过程叫液化;物质由气态直接变为固态的过程叫凝华;物质由固态直接变为气态的过程叫升华;物质由液态变为气态的过程叫汽化。霜是空气中的水蒸气遇冷直接变成固态的小冰晶附着在物体表面形成的,属于气态直接变为固态的过程,符合凝华的定义。而液化是气态变为液态,比如夏天从冰箱里拿出来的饮料瓶外壁“出汗”;升华是固态变为气态,比如干冰升华制冷;汽化是液态变为气态,比如水烧开时的水汽化形成水蒸气。综上,“霜”这种自然现象所对应的物态变化是凝华。
2、违反治安管理行为最基本的特征是()。
A.具有一定的社会危害性
B.具有违法性
C.尚不够刑事处罚
D.应受治安管理处罚
【答案】:A
【解析】违反治安管理行为是指扰乱公共秩序,妨害公共安全,侵犯人身权利、财产权利,妨害社会管理,具有社会危害性,依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的,由公安机关依照本法给予治安管理处罚。其具有一定的社会危害性、违法性、尚不够刑事处罚、应受治安管理处罚等特征。其中,社会危害性是违反治安管理行为最基本的特征。任何违反治安管理的行为,都是对一定的社会关系和社会秩序的侵犯,具有社会危害性。如果某种行为根本不具有社会危害性,就不可能构成违反治安管理行为。而违法性、尚不够刑事处罚、应受治安管理处罚等特征都是在具有一定社会危害性的基础上派生出来的。所以违反治安管理行为最基本的特征是具有一定的社会危害性。
3、简单移动平均数(SMA)的计算方法是什么?
A.将所有数据点相加再除以总数据点数
B.将最近n个数据点的平均值作为当前值
C.将数据点按时间顺序加权后求和
D.将数据点的平方和再开方
【答案】:B
【解析】简单移动平均数是通过将最近n个数据点的平均值作为当前值来计算的。
4、使人与自然既区别开来又联系起来的基础是()
A.地理环境
B.生产资料
C.生产劳动
D.社会意识
【答案】:C
【解析】生产劳动是人改造自然的活动,在这一过程中,人从自然中独立出来,同时又与自然进行物质和能量交换,从而使二者既区别又联系,所以使人与自然既区别开来又联系起来的基础是生产劳动。
5、教育创新的主要目的是什么?
A.保持传统
B.提升教育质量
C.增加学生负担
D.减少教师工作量
【答案】:B
【解析】教育创新的主要目的是提升教育质量,通过新的教学方法和技术提高教学效果。
6、下列关于经济增长的说法中,不正确的是()。
A.经济增长过程中,既要重视数量又要重视质量
B.经济增长不应该以破坏环境为代价
C.经济增长不等同于经济发展
D.经济增长能够直接提高居民幸福指数
【答案】:D
【解析】经济增长是指一个国家或地区在一定时期内生产的产品和服务总量的增加。而居民幸福指数是一个综合指标,受到多种因素的影响,如社会公平、人际关系、健康状况等。经济增长只是影响居民幸福指数的一个因素,它并不能直接提高居民幸福指数,只有当经济增长的成果能够合理分配,改善居民的生活质量、促进社会公平等,才可能提升居民的幸福指数。经济增长过程中,确实需要同时重视数量和质量,不能单纯追求经济总量的扩张,还要注重经济增长的效益、结构优化等方面;经济增长不应该以破坏环境为代价,要实现经济与环境的可持续发展;经济增长和经济发展是两个不同的概念,经济增长侧重于数量的增加,而经济发展不仅包括经济增长,还涵盖了经济结构的优化、社会福利的改善等更广泛的内容。所以不正确的说法是经济增长能够直接提高居民幸福指数。
7、在一个组织中,领导、成员和志愿者是三种不同的角色。领导是这个组织的一部分,但不是全部。请问哪个选项最准确地描述了这种关系?
A.领导是组织的主要部分
B.领导是组织的一部分
C.组织只包含领导
D.组织和领导是同一概念
【答案】:B
【解析】领导是组织的一部分,但不是全部,因此选项B最准确地描述了这种关系。
8、如果一组数据的中位数是8,众数是9,平均数是10,那么这组数据的个数最多是多少?
A.3
B.4
C.5
D.6
【答案】:C.5
【解析】可以构造一组数据满足这些条件,如9,9,8,8,8。
9、在一个由18个数字组成的序列中,如果将第一个字母移到第二个位置,将第二个字母移到第三个位置,以此类推,得到的新序列是23456789012345678,请问原序列是什么?
A.123456789012345678
B.
您可能关注的文档
- 2026中国有色矿业集团有限公司工程技术岗招聘42人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026中国建筑材料工业地质勘查中心江西总队招聘12人备考题库带答案详解.docx
- 2026中国平安人寿保险股份有限公司嘉兴中心支公司春季校招(浙江)备考题库附答案详解.docx
- 2026中国太平洋保险股份有限公司铜陵支公司团政业务部招聘2人(安徽)备考题库及答案详解一套.docx
- 2026中国地质调查局青岛海洋地质研究所博士后招收备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026中国华电集团海南有限公司校园招聘3人(第二批)备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026中国华电集团有限公司华电煤业集团有限公司、派驻审计处校园招聘(第二批)备考题库含答案详解.docx
- 2026中国华信邮电科技有限公司招聘6人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026中国化学工程所属生态公司招聘7人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026中国农业科学院北京畜牧兽医研究所反刍动物营养创新团队科研秘书招聘1人备考题库附答案详解.docx
- 半导体洁净室水溶性空气分子污染物(AMC)的测定 离子色谱法 编制说明(预审稿).pdf
- PN3A系列产品PN3A用户手册.pdf
- 株式会社メディカル・リード DPC制度の概要 2022年度版.pdf
- 湖南顶立科技 Huanan Zhi Li Technology Co., Ltd. 上市申请文件 说明书.pdf
- Shenzhen Hosonsoft Co., Ltd. 品类信息型号信息说明书用户手册.pdf
- DPC 临床检查入门指南 H22.pdf
- TCL中环 2023年半年度报告.pdf
- 中环海陆ZHONGHANHAI LUE高端装备说明书.pdf
- Haitong Securities 安徽中环环保科技股份有限公司非公开发行股票之保荐总结报告书.pdf
- ZGLYAF安福电子气体报警控制器ZBK-2000说明书用户手册.pdf
原创力文档

文档评论(0)