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- 2026-03-17 发布于福建
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公司员工培训管理制度范本
一、目的
为配合公司的发展目标,提升人力绩效,提升员工素质,增强员工对本职工
作的能力与对企业文化的了解,并有计划地充实其知识技能,发挥其潜在能力,
建立良好的人际关系,进而发扬本公司的企业精神,特制定《培训管理制度》(以
下简称本制度),作为各级人员培训实施与管理的依据。
二、适用范围
凡本公司所有员工的各项培训计划、实施、督导、考评以及改善建议等,均
依本制度办理。
三、权责划分
1、培训部门权责
1)制定、修改全公司培
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