2026河北石家庄技师学院选聘事业单位工作人员36人备考试题含答案详解.docxVIP

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2026河北石家庄技师学院选聘事业单位工作人员36人备考试题含答案详解.docx

2026河北石家庄技师学院选聘事业单位工作人员36人备考试题

第一部分单选题(50题)

1、公司董事会决定调整公司的经理层,现在A、B、C、D、E、F、G七个合格人选,可供董事会挑选4名进入新组建的经理层。如何选定此4人,公司人力资源部门经过充分调查论证,已形成下列意见:(1)如果选了A,最好也同时选取B,即让A和B一起进入班子;(2)如果决定C不进入班子,那么最好让D进入;(3)如果A不进入,而让C进入,那么最好让E进入;(4)最好不要让E和F同时进入经理层;(5)最好让F成为新班子的总经理。根据以上意见,理想的人选方案是()。

A.F、A、B、C

B.F、D、E、C

C.F、D、B、A

D.F、C、B、D

【答案】:C

【解析】由相关条件(5)可知,若某选项被选入,则另一个相关选项不选入。由相关条件(3)可知,若一个特定选项不进入,那么最好让另一个相关选项进入,而不是第三个相关选项进入,也就是这两个相关选项不能同时进入。所以得出相应的答案。

2、诺贝尔奖是以()著名的化学家、硝化甘油炸药的发明人阿尔弗雷德?贝恩哈德?诺贝尔的部分遗产作为基金创立的。

A.德国

B.丹麦

C.瑞典

D.瑞士

【答案】:C

【解析】本题考查诺贝尔奖相关的常识,需明确诺贝尔奖创立者阿尔弗雷德?贝恩哈德?诺贝尔所属国籍。诺贝尔奖是以著名化学家、硝化甘油炸药的发明人阿尔弗雷德?贝恩哈德?诺贝尔的部分遗产作为基金创立的,阿尔弗雷德?贝恩哈德?诺贝尔是瑞典人,而不是德国人、丹麦人、瑞士人。所以正确答案对应的国家是瑞典。

3、数列8,4,2,1,?中,下一个数是多少?

A.0.5

B.0.25

C.0.125

D.0.75

【答案】:C

【解析】观察数列的倍数关系:4/8=0.5,2/4=0.5,1/2=0.5,可以发现每一项都是前一项的0.5倍,因此下一个数是1*0.5=0.5。

4、如果T=真,U=假,那么表达式(T∨U)∧?U的值是什么?

A.真

B.假

C.无法确定

D.T和U的真值

【答案】:A

【解析】T∨U)为真,?U为真,所以整个表达式为真。

5、下列不属于当代中国法的正式渊源的是()。

A.地方性法规

B.国际条约

C.民族自治法规

D.乡规民约

【答案】:D

【解析】该题是关于当代中国法的正式渊源的知识点考查。法的正式渊源是指那些可以从体现于国家制定的规范性法律文件中的明确条文形式中得到的渊源。当代中国法的正式渊源主要包括宪法、法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、特别行政区的法律、规章、国际条约、国际惯例等。地方性法规是省、自治区、直辖市等的人大及其常委会根据本行政区域的具体情况和实际需要,在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下制定的规范性文件,属于正式渊源。国际条约是指我国作为国际法主体同外国缔结的双边、多边协议和其他具有条约、协定性质的文件,我国签订或加入的国际条约属于正式法律渊源。民族自治法规即自治条例和单行条例,是民族自治地方的人民代表大会依照当地民族的政治、经济和文化的特点制定的规范性文件,也属于正式渊源。而乡规民约是由乡村群众集体制定,进行自我约束、自我管理,并自觉自愿履行的民间公约,它不具有国家强制力,不属于国家制定或认可的规范性法律文件,因此不属于当代中国法的正式渊源。所以,不属于当代中国法的正式渊源的是乡规民约。

6、某个社区有200户家庭,其中养狗的家庭有100户,养猫的家庭有80户,养鸟的家庭有60户。如果养狗和猫的家庭有40户,养狗和鸟的家庭有30户,养猫和鸟的家庭有20户,养所有三种动物的家庭有10户。问只养一种动物的家庭有多少户?

A.50户

B.60户

C.70户

D.80户

【答案】:C

【解析】使用三集合容斥原理,设只养狗、猫、鸟的家庭分别为a、b、c户,根据公式a+b+c=100+80+60-(40+30+20)+10=140,所以只养一种动物的家庭有140-10=130户,但题目问只养一种动物的家庭有多少户,即不包括养两种或三种动物的家庭,所以只养一种动物的家庭有200-130=70户。根据选项,正确答案为C。

7、手套和保暖之间是什么关系?

A.工具和作用对象

B.载体和内容

C.部件和整体

D.原材料和成品

【答案】:A

【解析】手套是用于保暖的工具,因此手套和保暖之间是工具和作用对象的关系。

8、下列选项中,哪一项不是管理者在进行有效谈判的过程中必须坚持的原则()。

A.了解谈判对手

B.理性分析事件

C.始终抱有诚意

D.实现既定目标

【答案】:D

【解析】在有效谈判过程中,了解谈判对手能帮助管理者掌握对方的需求、利益点、谈判风格等重要信息,从而更好地制定谈判策略,达成有利的结果

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