2026年公司职工维权工作计划.docx

2026年公司职工维权工作计划

一、指导思想与工作目标

（一）指导思想

以《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》为依据，深入贯彻落实党的二十大关于“完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度”的部署要求，坚持“预防为主、调处结合、服务为先”的工作原则，聚焦职工群众最关心、最直接、最现实的劳动报酬、社会保险、劳动安全卫生、休息休假等权益问题，从源头参与、宣传教育、日常监督、争议调处、精准帮扶五个维度发力，构建“事前预防、事中监督、事后调处”的全链条职工维权体系，切实维护职工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，为企业高质量发展提供坚实保障。

（二）工作目标

1.源头