- 1
- 0
- 约2.61万字
- 约 42页
- 2026-03-17 发布于中国
- 举报
2026贵州黔南州荔波县中医医院招聘编外聘用人员1人备考试题
第一部分单选题(50题)
1、掷四个公平的硬币,恰好有三个硬币反面朝上的概率是多少?
A.1/16
B.3/16
C.1/4
D.1/2
【答案】:B
【解析】掷四个硬币,总共有16种可能的组合,其中有三个硬币反面朝上的组合有(反,反,反,正),(反,反,正,反),(反,正,反,反),(正,反,反,反),共4种,所以概率是4/16,即1/4。
2、甲骑自行车闯红灯被交警拦下,交警以其违反交通法规为由,当场向甲开具了20元罚单。根据我国相关法律规定,下列表述不正确的是()。
A.交警开罚单的行为属于行政处罚行为
B.交警当面送达不符合法定程序
C.交警开罚单适用的是行政处罚简易程序
D.交警可以当场收缴20元罚款
【答案】:B
【解析】该题考查行政处罚相关法律规定。首先,行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。交警以甲违反交通法规为由开出罚单,此行为属于行政处罚行为。其次,对于违法事实确凿并有法定依据,对公民处以二百元以下、对法人或者其他组织处以三千元以下罚款或者警告的行政处罚的,可以当场作出行政处罚决定。执法人员当场作出行政处罚决定的,应当向当事人出示执法证件,填写预定格式、编有号码的行政处罚决定书,并当场交付当事人。本题中交警对甲处以20元罚款,适用行政处罚简易程序,且可以当场作出行政处罚决定并当面送达处罚决定书,当面送达符合法定程序。最后,依照规定当场作出行政处罚决定,有下列情形之一,执法人员可以当场收缴罚款:(一)依法给予一百元以下罚款的;(二)不当场收缴事后难以执行的。本题中罚款金额为20元,交警可以当场收缴20元罚款。综上,表述不正确的是当面送达不符合法定程序。
3、()是国际货币基金组织的具有“纸黄金”之称的记账形式,用以充当国际间的支付手段。
A.世界货币
B.强势货币
C.自由兑换货币
D.特别提款权
【答案】:D
【解析】该题目考查对国际货币基金组织相关记账形式的了解。世界货币是指在国际商品流通中发挥一般等价物作用的货币,并非国际货币基金组织具有“纸黄金”之称的记账形式,也不能直接充当国际间支付手段的特定记账形式;强势货币是指在国际货币体系中汇率比较坚挺且有上升趋势的货币,不符合“纸黄金”这一记账形式充当国际支付手段的描述;自由兑换货币是指在国际金融市场上可自由兑换成其他国家货币的货币,同样不是国际货币基金组织具有“纸黄金”之称的记账形式;特别提款权是国际货币基金组织创设的一种储备资产和记账单位,亦称“纸黄金”,它是基金组织分配给会员国的一种使用资金的权利,用以充当国际间的支付手段。因此正确答案是特别提款权。
4、在科学实验中,控制变量是为了什么?
A.增加实验的复杂性
B.确保实验结果的可靠性
C.减少实验所需的时间
D.提高实验的趣味性
【答案】:B
【解析】控制变量是为了确保实验结果的可靠性,通过保持其他条件不变,只改变一个变量,从而可以准确地评估该变量对实验结果的影响。
5、某工程原计划每天完成100单位工作量,由于技术改进,每天可以多完成20单位工作量,原计划10天完成的工程,现在需要多少天完成?
A.8天
B.7天
C.9天
D.10天
【答案】:A
【解析】原计划每天完成100单位工作量,10天完成的总工作量是1000单位。技术改进后,每天完成120单位工作量,所以需要1000/120≈8.33天,即8天。
6、“管理理论丛林”是美国管理学家()在1961年对当时涌现出的纷繁复杂的各种管理思想和理论进行归纳总结后提出的,这一表述形象地说明了当时管理理论的发展状况,并且该提法也获得了管理学界的普遍认可。
A.法约尔
B.梅奥
C.哈罗德·孔茨
D.巴贝奇
【答案】:C
【解析】法约尔是古典管理理论的代表人物,他提出了一般管理理论,对管理的职能和原则进行了系统的阐述,并非提出“管理理论丛林”的人。梅奥是人际关系学说的创始人,通过霍桑实验得出了与古典管理理论不同的观点,强调了人际关系和社会因素对工作效率的影响,也不是“管理理论丛林”的提出者。哈罗德·孔茨在1961年对当时出现的纷乱异常的各种管理思想和理论进行归纳总结后提出了“管理理论丛林”,该提法形象地说明了当时的管理理论发展情况且得到管理学界普遍认可。巴贝奇是科学管理的先驱者,他在劳动分工、工资和利润分配等方面有一定的研究和贡献,但并非“管理理论丛林”的提出者。所以正确答案是提出“管理理论丛林”的哈罗德·孔茨。
7、有位教师在对学生进行操作评估时写道:该生的最大特点是认真,能认真参与班团活动,尊敬师长、遵守纪律,与同学友好相处,成绩良好且呈稳步上升趋势,但学习不
您可能关注的文档
- 2026重庆两江新区人民医院劳务派遣岗位招聘4人备考试题带答案详解.docx
- 2026那福建省宁德市福安市德艺学校高中部27人教师招聘备考试题参考答案详解.docx
- 2026进贤县中医院颗粒剂药房招聘2人备考试题及参考答案详解1套.docx
- 2026辽宁省辽水集团所属辽宁北方环境保护有限公司招聘6人备考试题带答案详解.docx
- 2026辽宁中医药大学附属医院自主招聘急需紧缺人员1人备考试题及答案详解1套.docx
- 2026贵阳市城乡建设学校春季兼职教师招聘信息备考试题参考答案详解.docx
- 2026贵州黔西南州中康管理服务有限责任公司招聘10人备考试题附答案详解.docx
- 2026贵州黔东南州镇远振兴农业产业发展有限公司劳务外包人员招聘18人备考试题及参考答案详解.docx
- 2026贵州黔东南州施秉县甘溪乡卫生院招聘1人(检验科工作员)备考试题及答案详解1套.docx
- 2026贵州锦屏经济开发区产业投资(集团)有限公司招聘编外(合同制)工作人员1人备考试题及参考答案详.docx
- 2025贵州遵义市中级人民法院招募青年就业见习人员7人备考试题及完整答案详解1套.docx
- 2025西藏日喀则市萨嘎县人民法院招聘聘用制法警、诉讼服务中心保洁员3人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026“梦想靠岸”招商银行南昌分行春季校园招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 2025贵州省法院系统招聘聘用制书记员282人备考题库带答案详解.docx
- 2026上半年安徽事业单位联考界首市招聘50人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025海南儋州市卫生健康委员会面向社会考核招聘卫健系统事业单位编内人员(三号)备考题库及参考答案详.docx
- 2026上半年云南省药品监督管理局所属事业单位招聘5人备考题库带答案详解.docx
- 2025海南航空纪委书记岗位招聘1人备考题库附答案详解.docx
- 2026中国远洋渔业协会招聘1人备考题库含答案详解.docx
- 2026上半年云南事业单位联考省人力资源和社会保障厅所属事业单位招聘12人备考题库含答案详解.docx
最近下载
- 2025年中国高压开关柜市场调查研究及行业投资潜力预测报告.docx
- 学区集体2026年工作计划.docx VIP
- 2019年上半年事业单位联考《职业能力倾向测验》D类真题.doc VIP
- 2025年中国蓄能器截止阀行业发展潜力预测及投资战略研究报告.docx
- 六年级上册拔尖数学试卷.docx VIP
- 广州市“房地一体”农村宅基地和集体建设用地权籍调查技术培训ppt1103.pptx VIP
- TCNAS53-2025抗肿瘤药物静脉给药技术学习解读课件附送标准全文word版.pptx
- 职业能力倾向测验-2019年上半年事业单位联考《职业能力倾向测验》D类真题.docx VIP
- 中国铁路运输设备行业发展前景及投资战略咨询报告.docx
- 训诂学 全套课件.PPT VIP
原创力文档

文档评论(0)