年度培训工作计划大全.docxVIP

Word

第

第PAGE1页

年度培训工作计划大全

年度培训工作打算(一)：人力资源年度培训工作打算

回首过去一年的培训工作，由于缺乏阅历，存在一些缺乏之处，如何在年的工作中提高力量，成为我年重要思索的问题，也是今年工作的重中之重，为了使今年的培训工作能够取得满足的成果，确保工作开展有章可循，现制定下年度培训工作打算。

一、培训的目的：提升工作力量，转变工作看法，改善工作绩效，增添员工的团队协作精神，建立员工主动学习意识，而不是被动地听从企业的支配。培育企业进展的新动力，促进良好企业文化的形成，提高员工对企业的忠诚度。

二、培训内容：

1.公共教育(企业文化、管理制度培训，以提高公司分散力、执行力，提高工作效率，使员工具有归属感、认同感、忠诚度)

2.专业学问：(GMP学问、《药品生产质量管理规范》、管理规程等培训，以提高员工岗位学问、专业技能)

三、培训的形式：

1.网络下载名家讲座培训2.嬉戏活动培训

3.企业内训方式培训4.集中商量与日常自学相结合的培训

四、培训范围：公司全体在岗员工

对员工的培训分为职前培训和在职培训两种，职前培训是指员工在公司录用后，在正式工作之前接受的培训(一般讲公司规章制度及工作的留意事项)，然后