2026《绩效管理的理论基础和常用工具综述》4000字.docx

绩效管理的理论基础和常用工具综述

1.1绩效管理的理论基础

现在专业人士对绩效管理的研究较多，针对不同的方向绩效管理的相关思想理论已经逐渐发展成熟，从层次上可以分为以下几个大类。

1.1.1需求理论

亚伯拉罕·马斯洛有一个观点，即需求层次理论，简称需求理论。他认为，一般人类活动的需求是遵从内心需求的阶梯向上延伸的，它们可以分别被称为：生理需求，安全需求，社交需求，尊重需求及自我实现的需求。这些需求是按照一定的层次感，把人类的内心和行为按照一定的方向进行不断的自我超越，是有科学的发展规律的。另一个解释就是当人类的基本活动满足一个需求的时候，他的需求就会实现跳跃，往下一个需求目标出发不断进行自