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- 2026-03-17 发布于湖北
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第一章:难题心理疏导培训:引入与基础认知;01;培训背景与员工心理健康的严峻现实;心理疏导的定义与重要性;常见心理难题类型与表现;心理疏导的基本原则与伦理规范;02;心理疏导的伦理规范与专业边界;心理疏导的伦理规范;心理疏导的伦理规范的具体操作;03;结构化心理疏导的三大阶段模型介绍;评估阶段的目标和方法;共情阶段的目标和方法;行动阶段的目标和方法;04;职场常见心理难题的疏导技术介绍;压力管理的疏导技术;人际冲突的疏导技术;生涯规划的疏导技术;05;高风险心理问题的识别与专业转介;高风险心理问题的识别方法;专业转介的流程;专业转介的案例;06;培训效果评估与心理疏导体系构建;培训效果评估的方法;心理疏导体系构建的方案;总结与展望
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