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企业职业发展规划方案
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一、背景研究分析 3
二、企业战略与职业发展规划的关系 4
三、职业发展规划的目标与意义 6
四、员工职业发展现状分析 8
五、职业发展规划的整体框架 9
六、岗位职责与职业发展路径设计 12
七、员工职业发展需求调研 13
八、职业发展路径的多样化选择 16
九、企业人才发展结构分析 18
十、人才梯队建设与发展 19
十一、职级晋升体系建设 21
十二、岗位能力模型的设计与应用 23
十三、培训与职业发展的结合 25
十四、核心能力提升方案
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