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2026年保卫科工作计划

为全面落实单位安全生产与内部治安保卫主体责任，筑牢人防、物防、技防“三位一体”安全防线，有效防范和化解各类安全风险，保障单位正常运营秩序与人员财产安全，结合2025年保卫工作短板及2026年发展需求，制定本工作计划。

一、核心工作目标（量化可考核）

1.内部治安案件发生率较2025年下降10%以上，无重大治安责任事故；

2.消防隐患排查整改率100%，无一般及以上火灾事故；

3.应急演练覆盖率100%，员工应急处置技能达标率95%以上；

4.员工安全培训考核合格率95%以上，新员工安全培训覆盖率100%；

5.技防系统完好率99%以上，异常情况响应时间不超过1分钟；

6.外来人员与车辆违规管控率下降20%以上，内部员工安全合规率100%。

二、重点工作内容及实施细则

（一）治安保卫体系优化与管控升级

1.网格化治安管理落地

按照“全域覆盖、责任到人”原则，将单位划分为办公区、生产区、生活区3个一级网格，细分为12个二级网格（办公区4个、生产区5个、生活区3个）。每个一级网格配置1名网格长（由保卫科主管兼任），每个二级网格设1名网格管理员（由保卫科队员或部门指定安全员兼任），明确“巡查、登记、上报、整改、反馈”全流程职责：

一级网格长每日至少开展2次全面巡查，重点核查二级网格履职情况及区域安全状态；

二级网格管理员每4小时进行1次定点巡查，对责