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员工保密制度规章制度

一、员工保密制度规章制度

第一条总则

本制度旨在规范公司员工在履职过程中对涉及公司秘密信息的保护行为，明确保密信息的范围、保密责任、保密义务及违反保密规定的法律责任，确保公司商业秘密、技术秘密、客户信息等核心利益得到有效保护。本制度适用于公司所有在职员工，包括正式员工、实习生、临时工及所有与公司建立劳动关系的个人。

第二条保密信息的定义

保密信息是指所有未公开且对公司具有商业价值、竞争优势或潜在风险的信息，具体包括但不限于：

（一）经营信息，如财务数据、销售策略、成本结构、定价政策、市场份额等；

（二）技术信息，如研发成果、产品设计、工艺流程、技术参数、知识产权（专利、商标、著作权等）；

（三）客户信息，如客户名单、交易记录、联系方式、服务内容、客户评价等；

（四）供应商信息，如供应商名单、采购价格、合作条件、供应关系等；

（五）内部管理信息，如组织架构、人事资料、薪酬体系、绩效考核、内部政策等；

（六）招投标信息，如投标方案、报价信息、评标标准、合作谈判过程等；

（七）其他经公司明确定义或根据性质判断为保密的信息。

第三条保密信息的分类与管理

保密信息根据敏感程度和泄露可能造成的损害分为以下等级：

（一）核心保密信息：对公司具有重大影响，一旦泄露可能导致公司面临重大经济损失或市场竞争力丧失的信息；

（二）重要保密信息：对公司具有较重要影响，泄露可能造成