四川师范大学附属温江实验学校教师招聘备考试题及答案详解一套.docxVIP

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  • 2026-03-17 发布于中国
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四川师范大学附属温江实验学校教师招聘备考试题及答案详解一套.docx

四川师范大学附属温江实验学校教师招聘备考试题

第一部分单选题(50题)

1、一个盒子中有苹果、香蕉和橙子,如果吃了一个香蕉,那么可以推断出什么?

A.盒子中只有香蕉

B.盒子中没有苹果

C.盒子中有其他水果

D.盒子中没有橙子

【答案】:C

【解析】如果吃了一个香蕉,这只能说明盒子中有香蕉,但不能排除有其他水果。

2、一个长方形的长是13厘米,宽是11厘米,它的面积是多少?

A.143平方厘米

B.134平方厘米

C.125平方厘米

D.116平方厘米

【答案】:A.143平方厘米

【解析】面积=长*宽=13厘米*11厘米=143平方厘米

3、由脑发出的脑神经和由脊髓发出的脊神经被称作()。

A.神经元

B.周围神经系统

C.中枢神经

D.传导神经

【答案】:B

【解析】本题主要考查神经系统相关概念的区分。神经元即神经细胞,是神经系统最基本的结构和功能单位,具有接受刺激、产生冲动、传导冲动的功能,并非由脑发出的脑神经和由脊髓发出的脊神经的统称,所以该选项不符合。周围神经系统是由脑和脊髓发出的神经组成,脑发出的神经叫脑神经,脊髓发出的神经叫脊神经,因此由脑发出的脑神经和由脊髓发出的脊神经叫做周围神经系统,该选项符合题意。中枢神经系统是神经系统的主要部分,包括脑和脊髓,而不是脑和脊髓发出的神经,所以该选项不符合。传导神经并非正式的专业术语,且与题干所描述的脑和脊髓发出的神经概念不相符,所以该选项不符合。综上,正确答案为周围神经系统。

4、______对于衣服相当于粮食对于______。()

A.石油——酒精

B.御寒——充饥

C.工业——农业

D.创造——自然

【答案】:A

【解析】某些化纤衣服的最初原料是石油,某些食用酒精的最初原料是粮食。

5、一个数翻番后再减去10等于10,原来的数是多少?

A.0

B.5

C.10

D.15

【答案】:B

【解析】设原来的数为x,翻番后再减去10等于10,即2x-10=10,解得x=10。

6、货币供给的变动如果对均衡收入的影响不大,是因为()。

A.私人部门的支出对利率不敏感

B.私人部门的支出对利率更敏感

C.支出乘数较大

D.货币需求对利率不敏感

【答案】:B

【解析】货币供给变动对均衡收入影响不大,是因私人部门支出对利率更敏感,利率变动会使私人部门支出大幅调整,缓冲了货币供给变动对均衡收入的影响。

7、城市通风廊道规划是什么?

A.增加城市绿化

B.改善城市通风

C.提高城市温度

D.以上都不是

【答案】:B

【解析】城市通风廊道规划的目的是改善城市通风。

8、将100克浓度为20%的盐水加入200克浓度为30%的盐水,混合后溶液的浓度是多少?

A.25%

B.27.5%

C.30%

D.32.5%

【答案】:B

【解析】混合后溶液的总质量为100克+200克=300克,盐的质量为100克*20%+200克*30%=20克+60克=80克。混合后溶液的浓度为80克/300克=26.67%。

9、公共服务评估中的定性评估方法包括哪些?

A.访谈

B.观察法

C.案例分析

D.以上都是

【答案】:D

【解析】公共服务评估中的定性评估方法包括访谈、观察法、案例分析等。

10、有十个形状相同的物体,其中一个重量不同。如何通过一次称量确定哪个物体重量不同?

A.随意选择两个物体称量,根据结果推断重量不同的物体

B.将十个物体分成两组,分别称量,根据结果推断重量不同的物体

C.将十个物体一起称量,根据结果推断重量不同的物体

D.随意选择一个物体,与其他物体比较,确定重量不同的物体

【答案】:B

【解析】将十个物体分成两组,分别称量,根据结果可以确定重量不同的物体。

11、有些干部看似能力全面,但究其原因,一是被动无奈,二是主动吹嘘,三是权力加身后的自我膨胀。因此,对于脚踏实地工作却负担沉重的“黄牛干部”,应落实减负举措,使其能够在合适的岗位上潜心发挥才能;而对于那些热衷吹嘘、滥用权力的“吹牛干部”和“最牛干部”,则需采取实际行动,通过廉政教育和工作监督,让他们心存敬畏,从思想和行为上加以约束,避免追求虚名、偏离正轨。从哲学角度来看,我们对“黄牛干部”与“吹牛干部”“最牛干部”区别对待的原因是()。

A.矛盾的统一性和斗争性是有条件的、相对的

B.矛盾双方可利用对方的发展使自己获得发展

C.分析矛盾的特殊性是正确的解决矛盾的关键

D.分析和解决矛盾时,必须从对立中把握统一

【答案】:C

【解析】该题主要探讨区别对待不同类型干部在哲学上的原因。对于不同类型的干部,如黄牛干部、吹牛干部和最牛干部,有着不同的特点,黄牛干部是被动无奈等情况,而吹牛干部和最牛干部存在追求虚名、滥用权力等问

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