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事故隐患内部举报奖励制度.docx

事故隐患内部举报奖励制度

一、总则

（一）目的

为了加强公司安全生产管理，及时发现并消除事故隐患，有效防范和遏制生产安全事故的发生，鼓励公司内部员工积极举报事故隐患和安全生产违法行为，根据《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本。

（二）适用范围

本制度适用于公司内部全体员工对公司范围内生产经营活动中存在的事故隐患和安全生产违法行为的举报及奖励事项。

（三）基本原则

1.举报奖励遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“公开、公平、公正”的原则。

2.对举报人的信息严格保密，保护举报人合法权益。

3.鼓励实名举报，对实名举报经查实的给予奖励；匿名举报且能提供有效线索并经查实的，也可给予奖励。

二、举报内容及受理范围

（一）事故隐患

1.生产设施、设备、装置存在的可能导致事故发生的缺陷、故障、异常等情况。

电气设备：电线老化、破损、短路，电气设备无接地或接地不良，电气控制柜未密封、有杂物进入等。

机械设备：防护装置缺失、损坏或未正常使用，设备运行时有异常声响、振动，设备润滑不良等。

特种设备：未按规定进行定期检验、维护保养，安全附件（如安全阀、压力表等）失灵或未校验等。

2.生产作业环境存在的可能危及员工生命安全和身体健康的危险、有害因素。