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科技企业2026年金缴纳合同细则

合同编号：[填写合同编号]

甲方（企业）：[填写企业全称]

法定代表人：[填写法定代表人姓名]

注册地址：[填写企业注册地址]

统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]

乙方（员工）：[填写员工姓名]

身份证号码：[填写员工身份证号码]

在本企业工作部门：[填写员工部门]

职位：[填写员工职位]

住所：[填写员工住所]

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《企业年金办法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方建立年金计划（以下简称“本计划”）事宜，达成如下协议：

第一条计划参与

1.1甲方根据国家相关政策及本企业实际情况，设立年金计划，为本计划下的符合条件的员工（包括乙方）提供补充养老保险。

1.2乙方确认已充分了解本计划的相关条款，并自愿参与本计划。乙方享有按照本计划规定享受年金待遇的权利，并承担相应的缴费义务。

1.3本计划参与资格的确定条件及资格变更、退出机制，依照甲方内部相关规章制度执行。甲方应将相关制度及时告知乙方。

第二条缴费

2.1本计划缴费包括企业缴费和个人缴费两部分。

2.2企业缴费：甲方按照本计划规定，为参与计划的员工建立年金账户，并按时足额缴纳企业缴费部分。企业缴费额度为本计划缴费基数乘以企业缴费比例。

2.3个人缴费：乙方按照本计划规定，自愿为本人建立年金账户，并按时足额缴纳个人缴费部分。个人缴费额度为本计划缴费基数乘以个人缴费比例。

2.4缴费基数：年金缴费基数以上一年度乙方在本企业月平均工资为准。月平均工资是指扣除加班费、奖金、津贴、补贴等收入后的基本工资。具体计算方法由甲方根据国家相关规定及企业实际情况制定，并告知乙方。

2.5缴费比例：

2.5.1企业缴费比例由甲方根据国家税收政策及企业实际情况确定，目前设定为乙方缴费基数的[填写企业缴费比例]%。

2.5.2个人缴费比例由甲方根据国家相关规定及企业实际情况确定，目前设定为乙方缴费基数的[填写个人缴费比例]%。乙方可在[填写范围或条件]内选择个人缴费比例。

2.6缴费时间与方式：企业缴费和个人缴费均于每月[填写具体日期]前完成。甲方应将企业缴费部分直接划入乙方年金账户。乙方应将个人缴费部分通过[填写缴费方式，如银行转账、工资代扣代缴等]方式缴纳至甲方指定账户或直接划入乙方年金账户。

2.7特殊人员处理：

2.7.1试用员工：试用期内符合条件的员工，可自愿选择是否参与本计划，并按本计划规定缴纳费用。

2.7.2离职员工：员工离职时，若本计划已累计缴费年限满[填写年限]年，且满足其他领取条件，可按照本计划规定领取相应年金；若未满足领取条件，其个人账户中的资金可按照甲方规定进行一次性提取或转移。

2.7.3退休员工：达到国家法定退休年龄并办理退休手续的员工，可按照本计划规定开始领取年金。

第三条账户管理

3.1甲方指定[填写法人受托机构名称]作为本计划的法人受托机构，负责年金账户的管理和监督。

3.2乙方参与本计划后，甲方应将乙方信息及缴费信息提交给法人受托机构，由法人受托机构为乙方开立个人年金账户。

3.3个人年金账户用于记录乙方企业缴费、个人缴费以及投资收益等各项信息。个人年金账户信息以法人受托机构提供的数据为准。

3.4乙方有权查询本人年金账户信息，包括缴费记录、投资情况、待遇领取情况等。甲方应提供便捷的查询渠道。

第四条投资管理

4.1法人受托机构应按照国家相关规定和本计划规定，选择具有相应资质的投资管理人，对年金资产进行专业化投资管理。

4.2投资管理人应遵循审慎投资原则，制定并执行投资策略，在风险可控的前提下努力实现年金资产保值增值。

4.3年金资产的投资范围包括国债、地方政府债券、企业债券、银行存款、货币市场工具、公募证券投资基金、符合规定的其他投资品种等。投资管理人应在投资范围内进行投资，并遵守投资比例限制等规定。

4.4法人受托机构应定期向甲方和乙方披露年金资产的投资运作情况和业绩表现。

第五条年金待遇

5.1乙方符合下列条件之一的，可以开始领取年金：

5.1.1达到国家法定退休年龄，并办理退休手续。

5.1.2完全丧失劳动能力。

5.1.3出国（境）定居，并取得国外（境）定居证明。

5.1.4死亡。

5.1.5甲方解散、破产或本计划提前终止，且乙方已累计缴费年限满[填写年限]年。

5.2乙方开始领取年金时，应向法人受托机构提出申请，并提供相关证明材料。

5.3年金领取方式为按月领取。具体领取金额根据本计划规定计算。

5.4年金领取金额计算方法：[填写具体的计算方法，如按固定