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派出所治爆员奖惩制度

一、派出所治爆员奖惩制度

第一条为规范派出所治爆员队伍建设，提升治爆工作效能，保障社会治安秩序稳定，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》《公安机关人民警察奖励条例》等法律法规，结合派出所治爆工作实际，制定本制度。

第二条本制度适用于派出所全体治爆员，包括正式民警、辅警及其他参与治爆工作的相关人员。治爆员是指依法承担爆炸物品安全监管、爆炸案（事）件处置、爆炸隐患排查整治等职责的工作人员。

第三条治爆员奖惩遵循公开、公平、公正、及时的原则，坚持精神奖励与物质奖励相结合、教育与惩戒相结合，以奖励先进、鞭策后进，促进治爆工作持续健康发展。

第四条治爆员奖励分为集体奖励和个人奖励两种形式。集体奖励适用于表现突出的治爆工作团队或班组；个人奖励适用于在治爆工作中做出突出贡献的individual或群体。

第五条治爆员奖励等级分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号四个等次。嘉奖适用于表现良好、有一定贡献的治爆员；记功适用于表现突出、作出较大贡献的治爆员；记大功适用于表现优异、作出重大贡献的治爆员；授予荣誉称号适用于表现特别突出、作出杰出贡献的治爆员。

第六条治爆员惩罚分为警告、记过、记大过、降级、撤职五种形式。警告适用于违反治爆工作纪律、情节较轻的治爆员；记过适用于违反治爆工作纪律、情节较重的治爆员；记大过适用于违反治爆工作纪律、情节严重的治爆员；降级适用于违反