离职申请表+工作交接表.xlsVIP

Sheet2

Sheet1

离职申请表

姓名

部门

入职日期

合同有效期至

职务

申请日期

预计离职日期

离职类型

辞职□

辞退□

其他□

离职原因（辞职由本人填写，其他由部门主管填写）

所属部门意见

部门主管签字：年月日

总经理办公室意见

签名：年月日

注：

1、离职是指员工与公司解除劳动雇佣关系的一种人事管理方法。

2、程序：填写离职申请→部门主管审批→总经理办公室审批→离职通知

3、员工离职时应于30日前填写《离职申请表》。

4、在离职申请尚未被批准前，员工不得擅自离岗，否则公司将扣除该员工未领工资及其他可领款项。

5、批准离职后，员工方可结算未领薪资，领取时间为次月发薪日。

员工离职交接表

各相关部门：

请按照以下顺序为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。

离职日期

□无需交接

□先指定交接的工作（包括工作具体内容、工作文档、工作进度）

□附《工作交接表》□无《工作交接表》

移交人签字：

接收人签字：

部门主管签字：