- 0
- 0
- 约2.42万字
- 约 40页
- 2026-03-17 发布于中国
- 举报
2026重庆化工职业学院招聘83人备考试题
第一部分单选题(50题)
1、地震预警系统的原理是什么?
A.地震波传播速度测量
B.地震震源定位
C.早期地震波探测
D.预警信息发布
【答案】:C
【解析】地震预警系统的原理是早期地震波探测。
2、华盛顿合作定律指没有人可以单枪匹马闯天下,合作是每个人都必须学会的一项技能。但合作的结果不一定是双赢,如果每个人都劲儿往一处使,最后就会产生出大于每个人的力量的结果。反之,如果敷衍了事,互相推诿,就会导致一事无成,甚至造成一些不必要的损失。即合作是个问题,怎样合作也是个问题。根据上述定义,下列哪项不涉及华盛顿合作定律?()
A.竹篓里装着数十只螃蟹,竹篓没有盖子,但这些螃蟹总是窝里斗,一只也没有爬出来
B.为让别人挤上公交车,车上的人在乘务员指挥下为上车的人挪地方
C.人来人往的天桥上,一位衣衫褴褛的老人在乞讨,有人给予了施舍,而有人置若罔闻
D.一项工程,甲单独做十天完成,但出现了一些质量问题;乙和丙一起做,遇到问题相互探讨,六天就完成了,而且质量过关
【答案】:C
【解析】华盛顿合作定律的定义要点:没有人可以单枪匹马闯天下,合作是每个人都必须学会的一项技能。比如,一群螃蟹中没有一只能够爬出来,因为螃蟹总是窝里斗,不懂得如何合作。再如,有了乘务员和车上乘客的配合,才有了更多的空间。还有一种情况是,有的事例中没有涉及合作。另外,也存在单独工作与合作工作效率对比的情况。
3、孙某对县公安局作出的行政拘留10日的决定不服,可以向()申请行政复议。
A.该县政府
B.该县监察委员会
C.该县法院
D.该县检察院
【答案】:A
【解析】本题可依据行政复议的相关规定来分析各个可能的复议机关。根据《行政复议法》规定,对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的,由申请人选择,可以向该部门的本级人民政府申请行政复议,也可以向上一级主管部门申请行政复议。在本题中,县公安局属于县级人民政府工作部门,孙某对县公安局作出的行政拘留10日的决定不服,既可以向该县政府申请行政复议,也可以向其上一级公安机关申请行政复议。监察委员会是行使国家监察职能的专责机关,其主要职责是对所有行使公权力的公职人员进行监察,调查职务违法和职务犯罪等,并不负责行政复议工作。法院是国家的审判机关,主要负责审理各类案件,当事人对行政行为不服可以向法院提起行政诉讼,但不是申请行政复议的机关。检察院是国家的法律监督机关,主要负责对刑事犯罪行为提起公诉、对诉讼活动进行法律监督等,并非行政复议的受理机关。综上,对县公安局作出的行政拘留决定不服,可向该县政府申请行政复议。
4、如果折线图显示某公司员工数量在逐年增加,以下哪个结论最有可能正确?
A.公司业务收缩
B.员工退休增加
C.经济增长
D.员工工资降低
【答案】:C
【解析】经济增长通常会导致公司业务扩张,增加员工数量。
5、如果所有的老师都戴眼镜,且王老师不戴眼镜,那么下列哪个结论是正确的?
A.王老师是老师
B.王老师不是老师
C.有些老师不戴眼镜
D.所有的老师都不戴眼镜
【答案】:B.王老师不是老师
【解析】根据题意,所有的老师都戴眼镜,而王老师不戴眼镜,因此王老师不是老师。
6、“性价比”会影响消费者的选择,这主要是()引发的消费
A.从众心理
B.求异心理
C.攀比心理
D.求实心理
【答案】:D
【解析】该题考查不同消费心理的特点。不同的消费心理会对消费者的消费行为和选择产生不同的影响。从众心理是指个体在社会群体的无形压力下,不知不觉或不由自主地与多数人保持一致的社会心理现象,消费者受其影响会跟随大众的消费模式,而不是基于性价比做出选择。求异心理是追求与众不同、标新立异的效果,消费者倾向于购买独特、新奇的商品以展示个性,这种心理下消费者更看重商品的独特性而非性价比。攀比心理是指脱离自己实际收入水平而盲目攀高的消费心理,消费者为了与他人比较,购买超出自身经济实力或实际需求的商品,并非基于性价比考量。求实心理是消费者在选择商品时,往往考虑很多因素,讲究实惠,根据自己的需要选择商品,“性价比”即性能与价格的综合考量,注重性价比的消费正是求实心理引发的消费。所以“性价比”影响消费者的选择主要是求实心理引发的消费。
7、因货币供应量少于流通中所需货币量,进而引发货币升值、物价持续普遍下降的经济现象被称为()。
A.通货膨胀
B.通货紧缩
C.经济增长
D.经济停滞
【答案】:B
【解析】本题考查经济现象的概念。当货币的供应量少于流通中需要的货币量时,会发生货币升值、物价持续普遍下降的情况。这种经济现象被称为通货紧缩。通货膨胀是指货币的供应量超过流通中所需要的货币量,引起货币贬值、物价持续普遍上涨的经济现象。经济增长通常是指在
您可能关注的文档
- 2026重庆建峰工业集团有限公司招聘15人备考试题及完整答案详解1套.docx
- 2026重庆市沙坪坝区妇幼保健院招聘6人备考试题及答案详解1套.docx
- 2026重庆市巴南教育发展有限公司招聘5人备考试题参考答案详解.docx
- 2026重庆市九龙坡区人民医院第一季度招聘4人备考试题带答案详解.docx
- 2026重庆大学附属江津医院招聘收费员1人备考试题附答案详解.docx
- 2026重庆发展资产经营有限公司内部审计岗专项招聘1人备考试题及参考答案详解一套.docx
- 2026重庆九龙坡区行知育才学校招聘2人备考试题及完整答案详解1套.docx
- 2026重庆九洲隆瓴科技有限公司招聘产品经理岗1人备考试题带答案详解.docx
- 2026重庆两江新区某小学教师招聘3人备考试题附答案详解.docx
- 2026辽宁铁道职业技术学院管理人员招聘4人备考试题及答案详解一套.docx
- 2026江苏苏州市相城区卫健系统招聘55人备考试题带答案详解.docx
- 2026江苏苏州市相城区卫健系统招聘55人备考试题附答案详解.docx
- 2026江苏苏州市相城区卫健系统招聘55人备考试题含答案详解.docx
- 水利灌溉区水利工程自动化控制方案.docx
- 2026江苏苏州市相城区卫健系统招聘55人备考试题及答案详解一套.docx
- 公司兽药制造工工艺操作规程.docx
- 2026江苏苏州市相城区卫健系统招聘55人备考试题及答案详解1套.docx
- 2026江苏苏州市相城区卫健系统招聘55人备考试题及参考答案详解1套.docx
- 烟台2026年中考语文一轮复习知识清单(标点符号+语句排序与衔接).docx
- 2025-2026学年苏教版七年级化学下册第二单元检测卷 附答案解析.docx
原创力文档

文档评论(0)