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2026年重庆人文科技学院单招职业技能考试题库带答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。后工厂以其未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释，关于本案的处理，以下说法正确的是()。

A、工厂无需支付工伤保险待遇，因为双方未签订书面劳动合同

B、工厂应当支付工伤保险待遇，但可以适当减少赔偿金额

C、若张某能证明双方存在事实劳动关系，工厂仍需承担工伤保险责任

D、张某只能要求工厂支付医疗费用，无需工伤保险待遇

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条规定，用人单位与劳动者未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系的，应当认定双方形成劳动关系。本案中，张某在操作机器时受伤，经鉴定为工伤，说明双方存在事实劳动关系。根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此，若张某能证明双方存在事实劳动关系，工厂仍需承担工伤保险责任。A项错误，工厂仍需承担工伤保险责任。B项错误，工厂应当全额支付工伤保险待遇。D项错误，张某有权要求工伤保险待遇。故选C。

2．某市公园内一雕塑因年久失修出现裂缝，某日游客李某在游览时因雕塑裂缝不慎摔倒受伤。关于李某的损害赔偿责任，以下说法正确的是()。

A、公园无需承担赔偿责任，因为雕塑的裂缝并非人为故意造成

B、李某自己承担全部赔偿责任，因为公园已尽到安全保障义务

C、公园应承担部分赔偿责任，因为公园未尽到定期维护义务

D、李某与公园共同承担赔偿责任，因为双方均有过错

答案：C

解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。第一千一百七十三条规定，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，公园内雕塑因年久失修出现裂缝，公园作为雕塑的管理者，应当定期进行维护，但未尽到定期维护义务，导致李某摔倒受伤。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，公园未尽到安全保障义务，应当承担侵权责任。C项正确，公园应承担部分赔偿责任。A项错误，公园未尽到安全保障义务，仍需承担赔偿责任。B项错误，公园未尽到安全保障义务，李某无需自行承担全部赔偿责任。D项错误，公园承担主要赔偿责任，李某无需承担赔偿责任。故选C。

3．某企业与员工签订了一份为期三年的劳动合同，合同中约定了试用期六个月。试用期内，企业以员工“不符合岗位要求”为由解除了劳动合同。关于该企业解除劳动合同合法性的判断，以下说法正确的是()。

A、企业无需承担任何责任，因为试用期内解除劳动合同无需支付经济补偿

B、企业需支付经济补偿，因为试用期内解除劳动合同必须符合法定条件

C、企业无需支付经济补偿，但需支付试用期工资

D、企业需支付经济补偿，且补偿标准不低于解除合同前十二个月平均工资

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。本案中，企业以员工“不符合岗位要求”为由解除了劳动合同，但需符合法定条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，试用期内解除劳动合同必须符合法定条件，即劳动