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公司离岗合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方因甲方原因解除劳动合同的经济补偿及相关事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同解除背景

乙方于____年____月____日与甲方签订劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。由于甲方原因，导致乙方无法继续在甲方工作，经双方协商一致，乙方同意解除劳动合同，甲方同意依法向乙方支付经济补偿。

二、经济补偿标准

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条等相关规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。补偿标准按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

2、乙方月工资标准为人民币_______元（含绩效、奖金等所有形式），计算基数按照乙方离职前十二个月的平均应发工资确定。

3、甲方还需支付乙方相当于一个月工资的医疗补助费，并承担乙方依法应当享受的社会保险待遇。

三、补偿金支付方式

1、甲方应于乙方办理完毕离职手续之日起____日内，将全部经济补偿金一次性支付至乙方指定银行账户。

2、乙方指定收款账户信息如下：

开户行：_____________