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企业内部劳动保障制度范文

第一章

总则

第一条为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的法权益，根据

劳动法及其配套法规、规章的规定，结公司的实际情况，制定本规章制度。

第一条本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通

员工；包括试用工和正式工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。

第一条员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受

社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和

职业道德等劳动义务。

第一条公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员

工法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工

资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。

第二章员工招用与培训教育

第一条公司招用员工实行全面考核、择优录用、任人唯贤、先内部选用后

对外招聘的原则，不招用不符录用条件的员工。

第一条员工应聘公司职位时，必须如实正确填写入职《登记表》，不得